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2019年11月12日 22:42 来源: 肯德基电子优惠券

大嘴棋牌游戏下载原标题: 民族团结的楷模——热地 新中国成立70周年之际,国家主席习近平签署主席令,授予42人国家勋章、国家荣誉称号。在28名国家荣誉称号获得者中,唯一的“民族团结杰出贡献者”引人注目。 他,就是全国人大常委会原副委员长,已是耄耋之年的热地。 从农奴成长为国家领导人,从雪域高原到祖国首都,热地始终保持忠诚、执着、朴实的鲜明品格,坚决维护祖国统一和民族团结,努力推进西藏与内地的交流,不断书写民族团结一家亲的佳话。 赤胆忠诚 旗帜鲜明反对民族分裂 10月1日,热地登上天安门城楼,参加庆祝中华人民共和国成立70周年大会活动。看到“民族团结”的群众游行方队走过,热地感慨万千:“没有民族团结,就没有新中国70年的辉煌成就。” “坚定不移维护民族团结,旗帜鲜明反对民族分裂”是热地一生的信念。 1938年,热地出生在藏北高原一个农奴家庭。童年记忆里,他跟着母亲到处流浪要饭,给牧主、活佛当佣人,在寺庙做僧人,什么苦什么罪都受过,过着暗无天日的生活,每天挣扎在生死线上。他右脚的小脚趾就是在那时冻坏,现在依旧是变形的。 随着和平解放、民主改革,西藏百万农奴翻身解放、当家做主,热地告别了黑暗的旧西藏,迎来了光明的新生活。 1959年,他前往北京中央政法干校学习,并于1961年加入了中国共产党。毕业后,热地回到西藏那曲地区,成为公安战线一名普通侦查员。在一次追击残匪的战斗中,他在冰天雪地里骑马七天七夜,进入“无人区”击毙匪首,一时成为草原上人人称赞的“剿匪英雄”。 1987年开始,在西方反华势力的支持和怂恿下,达赖集团在西藏拉萨不断发动骚乱闹事事件。当时在西藏自治区党委主持工作的热地,常常是亲临现场坐镇指挥。面对达赖集团的攻击,他坚定地说:“搞分裂不行,绝对不行,我们必须肩负起维护祖国统一的责任。” 热地如此坚决地反对民族分裂,是因为他深知西藏必须在共产党的领导下、在祖国大家庭里才能发展进步,西藏各族人民必须团结才能过上好日子。 1988年3月5日,拉萨爆发严重的骚乱闹事事件。时任西藏自治区党委副书记的热地和中央工作组被困在大昭寺三楼,遭到分裂分子的围攻和袭击。 紧急情况下,寺外的武警在窗户上用消防车搭梯子,再用部队的背包带把被困人员往外救。热地下滑时,背包带突然崩断,他从空中重重地摔在石板地上……手上自此便留下了伤疤,腰伤也一直伴随至今。 2002年,热地率团出访欧洲议会,现身说法、理直气壮地介绍西藏的发展变化,针锋相对驳斥谬论,努力打破过去在欧洲议会只有达赖集团反动宣传的局面,引起了极大震动,产生了重要影响。中央有关领导称赞热地说,这次访问欧洲议会是一次成功的外交活动。 处置过多起西藏骚乱事件、经历过多次针锋相对反分裂斗争的热地说:“在西藏,搞好民族团结工作,首要就是反对民族分裂,维护祖国统一。” 目光深邃 千方百计增进藏汉交流 2006年,青藏铁路全线通车不久,热地坐上前往拉萨的火车。 这条连接西藏和祖国内地的铁路,离不开热地等自治区领导同志多次向中央建言献策。 2000年的中共十五届五中全会一次分组会议上,热地说出了当时“西部大开发辐射不到西藏”的肺腑之言:“我们请求中央召开第四次西藏工作座谈会,请求中央尽快修建进藏铁路!” 如今,青藏铁路通车十多年,已成为加速青藏高原发展的大动脉,西藏与祖国内地的距离正被不断拉近。 “西藏人民把青藏铁路这条‘天路’,称为团结之路、致富之路、幸福之路、各民族交往交流交融之路,这话一点也不假。”热地说。 作为中央治藏方略的重要组成部分,各民族交流交往交融的重要载体,援藏工作也离不开热地的贡献。 中央第三次西藏工作座谈会前,热地向中央建议加大援藏力度,“分片负责、对口支援、定期轮换”的援藏模式,以正式制度安排开启了中央国家机关与全国各兄弟省市长期对口支援西藏发展的历程,一批批援藏干部、一个个援藏项目架起了民族团结的同心桥,至今已轮换到第九批。 离开西藏到北京工作后,热地始终想着如何不断增进西藏与祖国内地的交流。 2004年,在热地的倡导和推动下,西藏自治区发展咨询委员会成立。委员会广泛吸收来自全国各地的专家学者,包括经济学家林毅夫,冰川地质环境研究专家孙鸿烈、姚檀栋院士等,逐步发展成为自治区党委、政府重要的智囊团,为西藏发展建言献策,为中央和国家有关部门提供决策依据。 “西藏的发展繁荣,离不开党中央的正确领导,离不开全国各族人民的支援,离不开五湖四海的智慧。”热地说。 顾全大局 奋力书写民族团结佳话 “特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能团结、特别能奉献”——在各族干部群众长期艰苦奋斗中总结出的“老西藏精神”,如今已经成为一代又一代西藏建设者的座右铭。 而“特别能团结”这一条,就是热地当年建议加进去的。 2001年3月5日,九届全国人大四次会议上,中央领导提出西藏各族人民要大力弘扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能奉献”的“老西藏精神”,时任西藏代表团团长的热地,立即建议把“特别能团结”丰富到“老西藏精神”中去,被中央采纳。 热地先后配合6位自治区党委书记(第一书记)工作,他顾全大局,不计个人得失,积极维护班子团结和主要领导同志威信,目的只有一个,就是为了西藏的稳定和发展。 他常常说:“顾大局、讲团结,是我们党的优良传统。” 西藏是我国重要的边疆民族地区,地广人稀,发展任务繁重。为加快西藏发展,一批又一批内地干部人才克服困难,远离故土,开展援藏工作。 对这些把热血与青春奉献给雪域高原的“老西藏”,热地总是情真意切地关心爱护。 辽宁、山西两位在海拔4500米的那曲地区工作过20多年的“老西藏”,分别给热地写信,反映回内地退休后生活困难。 收到来信后,热地当即给有关领导写信,说明实际情况、帮助解决困难。热地说:“这些人为西藏‘献了青春献终身,献了终身献子孙’,可以称得上是国家和西藏的有功之臣,西藏人民不会忘记他们。他们有了困难,我们也有责任帮助他们。” 在热地的挚友中,有很多汉族同志。他清楚地记得,还是在中央政法干校上学时,汉语老师朱恕知为了纠正他的发音,告诉他舌头该怎么卷,嘴巴该张多大…… 习近平总书记强调,民族团结是发展进步的基石。作为西藏发展变化的见证者、参与者、推动者,热地说:“各族人民亲如一家,是西藏发展进步的重要保障,是实现中华民族伟大复兴的根本保证。”        中国驻英国大使刘晓明讲话(白天行摄)    人民网伦敦10月25日电 (白天行)“绣梦中国·风花雪月”依文·大理时装发布会日前于英国伦敦第十五届世界华商大会上亮相,依文集团带着中国民族传统手工艺和中国绣娘的梦想与期待,跨越9000多公里,让“绣梦中国”再次经由时尚的全新表达走进伦敦,登上世界舞台。    “绣梦中国·风花雪月”依文·大理时装发布会展示了45套大理白族刺绣元素服装,将这个民族世代传承的精神与技艺一一铺陈,6名来自中国云南大理的白族绣娘带着358万大理人民的匠心与期待来到伦敦,让世界看到大理之美,让世界读懂大理匠心。    中国驻英国大使刘晓明在活动上表示,这是一个传承和发扬中华传统文化的故事。是积极倡导尊重优秀传统、激发创造活力、促进发展就业的案例;这是一个精准和创新扶贫的故事。“绣梦计划”依托民族传统工艺,创新商业运营模型,使1万多名绣娘靠自己的双手脱贫致富;这是一个推进中英交流合作的故事。两年前,中国驻英国使馆与依文集团合作举办了一场时装秀,充分展示中国传统手工艺术与现代时尚相结合的独特魅力。今天,“云南大理民族文化秀”借力世华大会的平台再次登录伦敦,必将进一步促进中英文化互鉴融合,推动中英交流合作结出更多丰硕成果。    依文集团董事长夏华在致辞中说,这是依文·中国手工坊第三次带着中国绣娘来到伦敦,呈现绣梦中国。她希望用这样的方式讲述中国故事,这故事里是五千年的中华文化,是中国传统手工艺文化,也是中国世代传承的匠心文化。        依文集团董事长夏华致辞(白天行摄)        “绣梦中国·风花雪月”依文·大理时装发布会        “绣梦中国·风花雪月”依文·大理时装发布会        中国民族传统手工艺展示(白天行摄)。

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东方网10月24日消息:2019年10月24日9时25分许,大渡河路金沙江路路口发生一起交通事故,公安、应急、120急救等部门迅速到场处置。现初步查明,当日9时许,驾驶员陈某某(男,63岁,本市人)驾驶沪牌小客车(车主系其儿媳)从吴中路其儿子家中驶出,期间正常行驶。9时21分许,该车行至大渡河路、怒江路路口时,因闯红灯与一辆出租车及一名骑电动自行车女子发生碰擦,后加速逃逸,行至金沙江路时又闯红灯冲过路口,撞击一辆正在路口正常右转的SUV车辆,并撞到三辆非机动车及数名行人。肇事驾驶员陈某某仍在救治中,警方已排除其酒驾毒驾嫌疑。调查工作在进一步开展中。 事故发生后,市委、市政府领导高度重视,指示有关部门全力抢救伤员,尽快查明事故原因。目前,事故已造成5人死亡9人受伤,伤员正在全力救治中。 滚动播报:上海:大渡河路金沙江路口发生交通事故“当时的曼联正经历着伤病的困扰,就像这个赛季一样。泛标签 :此页面是否是列表页或首页?未找到合适正文内容。 据奉贤区消息:10月24日上午,庄木弟与区内30位90后年轻干部亲切座谈,通过现场提问、现场应答的方式,与年轻干部交流思想动态,听取青年干部对奉贤发展的思考与建议。座谈中,庄木弟强调,青年干部要认真学习习近平总书记重要讲话精神,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以“道阻且长、行则将至”的恒心与定力,坚持正确的政治方向,走好漫长的成长道路。要通过不断学习,丰富自身知识储备,运用好推动发展的工具,不断探究事物发展的客观规律,穷尽已知、探索未知。青年干部尤其要重视团队精神的培养,依赖强大的组织力量,着眼于未来、着眼于发展、着眼于把比较优势转化为发展优势。王霄汉、韦明参加座谈会。 【分】【享】【到】【东】【方】【微】【博】【新】【浪】【微】【博】【腾】【讯】【微】【博】【微】【信】 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黄世峰)当地时间10月25日上午,中国第18批赴黎巴嫩维和医疗分队受联黎部队东部战区军民协调处委托,首次来到黎以边境隔离墙附近的克拉雅村开展义诊活动,为当地居民送医送药,获得了当地民众的热烈欢迎和高度赞誉。    此次参加义诊的16名中国医护人员依托克拉雅村的一所学校为临时医疗点,开设了内科、外科、皮肤科和耳鼻喉科等8个科室。整个上午,患者挤满了候诊室和走廊,中国医生在诊室里一直忙碌。期间我医护人员还为7名特殊患者采集了血样,并将血液标本带回我维和医院检查,为下一步的治疗提供依据。    克拉雅村位于黎以边境地区,紧邻两国的隔离墙,多年来饱受战乱之苦,医疗条件十分落后,民众长期面临看病难问题。中国医疗队在此开展人道主义援助,充分发扬了无私奉献的人道主义精神。村民马萨马提耶表示,“我们非常感谢你们能来,联黎部队尤其是中国医疗队给与了我们很多帮助,今天这样的义诊是很棒的活动,我们对这些帮助一直怀有感恩之心。”    此次义诊活动共接诊146人次,发放药品60余种200多盒支。义诊活动结束后,联黎部队东部战区军民协调处巴尔杜伊诺少校表示,“中国医生是非常棒的医生,他们给黎巴嫩民众带来了出色的医疗服务,感谢中国医师们!”(完)        当地时间10月25日,中国第十八批赴黎巴嫩维和医疗队部分医护人员与当地工作人员合影留念(黄世峰 摄)         10月25日,首列联调联试复兴号CR400型列车驶进张家口市崇礼太子城高铁站。.jpg 2019年10月25日,首列联调联试复兴号CR400型列车驶进张家口市崇礼太子城高铁站。 通讯员武殿森摄        10月25日,首列联调联试复兴号列车驶进张家口市崇礼太子城高铁站。1.jpg 2019年10月25日,首列联调联试复兴号列车驶进张家口市崇礼太子城高铁站。 通讯员武殿森摄        10月25日,首列联调联试复兴号列车驶进张家口市崇礼太子城隧道。.jpg 2019年10月25日,首列联调联试复兴号列车驶进张家口市崇礼太子城隧道。 通讯员武殿森摄 固定标签 :“自从他进入一队以来,他的干劲和态度给每个人留下了深刻的印象,他具备成为顶级球员的所有条件。” 到 原标题: 中央机关公开遴选选调318名公务员 今起开始报名 今日起,2020年度中央机关公开遴选和公开选调公务员正式开始报名。据了解,本次公开遴选和公开选调工作,中央机关共有47个部门参加,计划选拔318人。 资料图 黄威铭 摄 啥是公务员的遴选、选调? 27日,国家公务员局公布了2020年度中央机关公开遴选和公开选调公务员公告,明确了遴选和选调公务员的报名范围。 据公告内容,公开遴选的报名范围包括省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员、省级及以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员,以及中央机关设在地方的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合上述条件也在可报名。 而公开选调的报名范围则为国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员。 据介绍,这是自2010年以来,中央机关第10次开展公开遴选工作。经过多年探索和实践,这项工作逐步制度化、规范化、常态化,畅通了基层公务员向上流动的渠道,一大批优秀基层公务员进入中央机关工作,优化了中央机关公务员队伍来源和经历结构,初步建立了来自基层的公务员培养选拔机制。 中央机关公开选调工作自2014年开展以来,扩大了选人用人视野,为中央机关补充了一批具有相关行业工作经历、专业性较强的急需人才,进一步畅通了国有企事业单位优秀人才进入中央机关的渠道,在促进党政机关与国有企事业单位人员交流方面发挥了示范作用。 资料图 中新社发 苏阳 摄 中央机关遴选、选调要招哪些人? 按照公告,本次遴选和选调采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式报名。报名时间为:2019年10月28日8:00至11月6日18:00。 其中,公开遴选的职位包括副处长及以下职务和三级调研员及以下职级职位。公开遴选职位分为两类,一类面向符合条件的公务员,另一类专门面向符合条件的选调生。公开选调的职位则包括副处长和一至四级调研员职位。 从职位遴选和选调的人数来看,根据国家公务员局发布的本次公务员遴选选调的职位表,记者梳理发现,计划选拔的318名公务员中,将遴选301人,选调17人。 据介绍,与往年相比,本次公开遴选和公开选调工作更加突出政治要求。坚持德才兼备、严格报考政治条件,加大政治考察力度,重点考察政治素质、道德品行、专业素养和工作实绩,严把遴选、选调人员政治关。 “历来在遴选和选调工作上,国家都对公务员的政治素质、道德品行都看得较重。今年再次强调,可见国家在选拔优秀干部上,不仅只注重职业能力,更看重个人的思想品行,这也是对公务员高要求的体现。”国家行政学院教授汪玉凯分析。 值得一提的是,相较于往年,本次中央机关遴选和选调公务员特别明确,被开除中国共产党党籍的,以及被依法列为失信联合惩戒对象的人员,不得参加。 资料图?中新社发 孟德龙 摄 遴选、选调都考啥? 根据国家公务员局的公告,中央机关公开遴选和公开选调公务员考试分为笔试和面试,笔试时间为2019年11月23日上午9:00—12:00。 那么,笔试都会考些什么内容?据公告信息,笔试由国家公务员局统一组织,其中,副处长和一级至四级调研员公开遴选职位和公开选调职位,考案例分析与对策性论文一科(A类),一级主任科员及以下职级公开遴选职位考案例分析一科(B类),满分均为100分。 “与公务员招录考试不同,中央机关遴选考试是一张试卷,主要测查考生政策理论水平、解决实际问题的能力、文字表达能力,这主要是机关的工作性质决定的。”华图教育公考辅导专家桑叶龙表示,与公务员招录考试相比,遴选选调在考试性质、考试内容方面都有较大差异,公务员录用考试侧重能力的测查,遴选侧重素质的测查。 桑叶龙表示,普通公务员录用考试多是能力倾向测试,通过一些基础知识的测查来考查考生是否具备胜任公务员岗位的能力。公务员遴选选调考试要求公务员不仅要有解决实际问题的能力,还要有政策理论水平,就是能够运用政策理论分析解决具体实际问题。 根据本次遴选选调的公告,笔试结束后,报名人员可于2020年1月上中旬后登录遴选选调专题网站,查看首批面试人选名单。 在面试形式上,面试工作由各部门负责,突出职位要求和职位特点。满分为100分。此外,各部门还可根据需要开展职位业务水平测试,测试成绩占面试成绩的30%。面试工作结束后,各部门将在遴选选调专题网站发布考生成绩,考生可登录网站查询。 面试结束后,考生将进入体检和考察环节,各部门将根据考试综合成绩由高到低的顺序,确定体检和考察对象。考察实行差额考察,考察对象与遴选或选调计划人数的比例一般为2∶1,对于数量在2人以上的遴选职位,可适当降低差额考察比例,但一般不低于1.5∶1。 “自从他进入一队以来,他的干劲和态度给每个人留下了深刻的印象,他具备成为顶级球员的所有条件。” 到 原标题: 中央机关公开遴选选调318名公务员 今起开始报名 今日起,2020年度中央机关公开遴选和公开选调公务员正式开始报名。据了解,本次公开遴选和公开选调工作,中央机关共有47个部门参加,计划选拔318人。 资料图 黄威铭 摄 啥是公务员的遴选、选调? 27日,国家公务员局公布了2020年度中央机关公开遴选和公开选调公务员公告,明确了遴选和选调公务员的报名范围。 据公告内容,公开遴选的报名范围包括省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员、省级及以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员,以及中央机关设在地方的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合上述条件也在可报名。 而公开选调的报名范围则为国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员。 据介绍,这是自2010年以来,中央机关第10次开展公开遴选工作。经过多年探索和实践,这项工作逐步制度化、规范化、常态化,畅通了基层公务员向上流动的渠道,一大批优秀基层公务员进入中央机关工作,优化了中央机关公务员队伍来源和经历结构,初步建立了来自基层的公务员培养选拔机制。 中央机关公开选调工作自2014年开展以来,扩大了选人用人视野,为中央机关补充了一批具有相关行业工作经历、专业性较强的急需人才,进一步畅通了国有企事业单位优秀人才进入中央机关的渠道,在促进党政机关与国有企事业单位人员交流方面发挥了示范作用。 资料图 中新社发 苏阳 摄 中央机关遴选、选调要招哪些人? 按照公告,本次遴选和选调采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式报名。报名时间为:2019年10月28日8:00至11月6日18:00。 其中,公开遴选的职位包括副处长及以下职务和三级调研员及以下职级职位。公开遴选职位分为两类,一类面向符合条件的公务员,另一类专门面向符合条件的选调生。公开选调的职位则包括副处长和一至四级调研员职位。 从职位遴选和选调的人数来看,根据国家公务员局发布的本次公务员遴选选调的职位表,记者梳理发现,计划选拔的318名公务员中,将遴选301人,选调17人。 据介绍,与往年相比,本次公开遴选和公开选调工作更加突出政治要求。坚持德才兼备、严格报考政治条件,加大政治考察力度,重点考察政治素质、道德品行、专业素养和工作实绩,严把遴选、选调人员政治关。 “历来在遴选和选调工作上,国家都对公务员的政治素质、道德品行都看得较重。今年再次强调,可见国家在选拔优秀干部上,不仅只注重职业能力,更看重个人的思想品行,这也是对公务员高要求的体现。”国家行政学院教授汪玉凯分析。 值得一提的是,相较于往年,本次中央机关遴选和选调公务员特别明确,被开除中国共产党党籍的,以及被依法列为失信联合惩戒对象的人员,不得参加。 资料图?中新社发 孟德龙 摄 遴选、选调都考啥? 根据国家公务员局的公告,中央机关公开遴选和公开选调公务员考试分为笔试和面试,笔试时间为2019年11月23日上午9:00—12:00。 那么,笔试都会考些什么内容?据公告信息,笔试由国家公务员局统一组织,其中,副处长和一级至四级调研员公开遴选职位和公开选调职位,考案例分析与对策性论文一科(A类),一级主任科员及以下职级公开遴选职位考案例分析一科(B类),满分均为100分。 “与公务员招录考试不同,中央机关遴选考试是一张试卷,主要测查考生政策理论水平、解决实际问题的能力、文字表达能力,这主要是机关的工作性质决定的。”华图教育公考辅导专家桑叶龙表示,与公务员招录考试相比,遴选选调在考试性质、考试内容方面都有较大差异,公务员录用考试侧重能力的测查,遴选侧重素质的测查。 桑叶龙表示,普通公务员录用考试多是能力倾向测试,通过一些基础知识的测查来考查考生是否具备胜任公务员岗位的能力。公务员遴选选调考试要求公务员不仅要有解决实际问题的能力,还要有政策理论水平,就是能够运用政策理论分析解决具体实际问题。 根据本次遴选选调的公告,笔试结束后,报名人员可于2020年1月上中旬后登录遴选选调专题网站,查看首批面试人选名单。 在面试形式上,面试工作由各部门负责,突出职位要求和职位特点。满分为100分。此外,各部门还可根据需要开展职位业务水平测试,测试成绩占面试成绩的30%。面试工作结束后,各部门将在遴选选调专题网站发布考生成绩,考生可登录网站查询。 面试结束后,考生将进入体检和考察环节,各部门将根据考试综合成绩由高到低的顺序,确定体检和考察对象。考察实行差额考察,考察对象与遴选或选调计划人数的比例一般为2∶1,对于数量在2人以上的遴选职位,可适当降低差额考察比例,但一般不低于1.5∶1。 【&】【l】【d】【q】【u】【o】【;】【自】【从】【他】【进】【入】【一】【队】【以】【来】【,】【他】【的】【干】【劲】【和】【态】【度】【给】【每】【个】【人】【留】【下】【了】【深】【刻】【的】【印】【象】【,】【他】【具】【备】【成】【为】【顶】【级】【球】【员】【的】【所】【有】【条】【件】【。】【&】【r】【d】【q】【u】【o】【;】 到 【原】【标】【题】【:】【 】【中】【央】【机】【关】【公】【开】【遴】【选】【选】【调】【3】【1】【8】【名】【公】【务】【员】【 】【今】【起】【开】【始】【报】【名】【 】【今】【日】【起】【,】【2】【0】【2】【0】【年】【度】【中】【央】【机】【关】【公】【开】【遴】【选】【和】【公】【开】【选】【调】【公】【务】【员】【正】【式】【开】【始】【报】【名】【。】【据】【了】【解】【,】【本】【次】【公】【开】【遴】【选】【和】【公】【开】【选】【调】【工】【作】【,】【中】【央】【机】【关】【共】【有】【4】【7】【个】【部】【门】【参】【加】【,】【计】【划】【选】【拔】【3】【1】【8】【人】【。】【 】【资】【料】【图】【 】【黄】【威】【铭】【 】【摄】【 】【啥】【是】【公】【务】【员】【的】【遴】【选】【、】【选】【调】【?】【 】【2】【7】【日】【,】【国】【家】【公】【务】【员】【局】【公】【布】【了】【2】【0】【2】【0】【年】【度】【中】【央】【机】【关】【公】【开】【遴】【选】【和】【公】【开】【选】【调】【公】【务】【员】【公】【告】【,】【明】【确】【了】【遴】【选】【和】【选】【调】【公】【务】【员】【的】【报】【名】【范】【围】【。】【 】【据】【公】【告】【内】【容】【,】【公】【开】【遴】【选】【的】【报】【名】【范】【围】【包】【括】【省】【级】【及】【以】【下】【机】【关】【中】【已】【进】【行】【公】【务】【员】【登】【记】【备】【案】【且】【在】【编】【在】【岗】【的】【公】【务】【员】【、】【省】【级】【及】【以】【下】【参】【照】【公】【务】【员】【法】【管】【理】【机】【关】【(】【单】【位】【)】【中】【已】【进】【行】【参】【照】【登】【记】【备】【案】【且】【在】【编】【在】【岗】【的】【工】【作】【人】【员】【,】【以】【及】【中】【央】【机】【关】【设】【在】【地】【方】【的】【单】【位】【(】【包】【括】【垂】【直】【管】【理】【单】【位】【、】【派】【出】【单】【位】【等】【)】【符】【合】【上】【述】【条】【件】【也】【在】【可】【报】【名】【。】【 】【而】【公】【开】【选】【调】【的】【报】【名】【范】【围】【则】【为】【国】【有】【企】【业】【、】【高】【等】【院】【校】【和】【科】【研】【院】【所】【以】【及】【其】【他】【不】【参】【照】【公】【务】【员】【法】【管】【理】【的】【事】【业】【单】【位】【中】【从】【事】【公】【务】【的】【人】【员】【。】【 】【据】【介】【绍】【,】【这】【是】【自】【2】【0】【1】【0】【年】【以】【来】【,】【中】【央】【机】【关】【第】【1】【0】【次】【开】【展】【公】【开】【遴】【选】【工】【作】【。】【经】【过】【多】【年】【探】【索】【和】【实】【践】【,】【这】【项】【工】【作】【逐】【步】【制】【度】【化】【、】【规】【范】【化】【、】【常】【态】【化】【,】【畅】【通】【了】【基】【层】【公】【务】【员】【向】【上】【流】【动】【的】【渠】【道】【,】【一】【大】【批】【优】【秀】【基】【层】【公】【务】【员】【进】【入】【中】【央】【机】【关】【工】【作】【,】【优】【化】【了】【中】【央】【机】【关】【公】【务】【员】【队】【伍】【来】【源】【和】【经】【历】【结】【构】【,】【初】【步】【建】【立】【了】【来】【自】【基】【层】【的】【公】【务】【员】【培】【养】【选】【拔】【机】【制】【。】【 】【中】【央】【机】【关】【公】【开】【选】【调】【工】【作】【自】【2】【0】【1】【4】【年】【开】【展】【以】【来】【,】【扩】【大】【了】【选】【人】【用】【人】【视】【野】【,】【为】【中】【央】【机】【关】【补】【充】【了】【一】【批】【具】【有】【相】【关】【行】【业】【工】【作】【经】【历】【、】【专】【业】【性】【较】【强】【的】【急】【需】【人】【才】【,】【进】【一】【步】【畅】【通】【了】【国】【有】【企】【事】【业】【单】【位】【优】【秀】【人】【才】【进】【入】【中】【央】【机】【关】【的】【渠】【道】【,】【在】【促】【进】【党】【政】【机】【关】【与】【国】【有】【企】【事】【业】【单】【位】【人】【员】【交】【流】【方】【面】【发】【挥】【了】【示】【范】【作】【用】【。】【 】【资】【料】【图】【 】【中】【新】【社】【发】【 】【苏】【阳】【 】【摄】【 】【中】【央】【机】【关】【遴】【选】【、】【选】【调】【要】【招】【哪】【些】【人】【?】【 】【按】【照】【公】【告】【,】【本】【次】【遴】【选】【和】【选】【调】【采】【取】【报】【名】【人】【员】【个】【人】【意】【愿】【与】【组】【织】【推】【荐】【相】【结】【合】【的】【方】【式】【报】【名】【。】【报】【名】【时】【间】【为】【:】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【0】【月】【2】【8】【日】【8】【:】【0】【0】【至】【1】【1】【月】【6】【日】【1】【8】【:】【0】【0】【。】【 】【其】【中】【,】【公】【开】【遴】【选】【的】【职】【位】【包】【括】【副】【处】【长】【及】【以】【下】【职】【务】【和】【三】【级】【调】【研】【员】【及】【以】【下】【职】【级】【职】【位】【。】【公】【开】【遴】【选】【职】【位】【分】【为】【两】【类】【,】【一】【类】【面】【向】【符】【合】【条】【件】【的】【公】【务】【员】【,】【另】【一】【类】【专】【门】【面】【向】【符】【合】【条】【件】【的】【选】【调】【生】【。】【公】【开】【选】【调】【的】【职】【位】【则】【包】【括】【副】【处】【长】【和】【一】【至】【四】【级】【调】【研】【员】【职】【位】【。】【 】【从】【职】【位】【遴】【选】【和】【选】【调】【的】【人】【数】【来】【看】【,】【根】【据】【国】【家】【公】【务】【员】【局】【发】【布】【的】【本】【次】【公】【务】【员】【遴】【选】【选】【调】【的】【职】【位】【表】【,】【记】【者】【梳】【理】【发】【现】【,】【计】【划】【选】【拔】【的】【3】【1】【8】【名】【公】【务】【员】【中】【,】【将】【遴】【选】【3】【0】【1】【人】【,】【选】【调】【1】【7】【人】【。】【 】【据】【介】【绍】【,】【与】【往】【年】【相】【比】【,】【本】【次】【公】【开】【遴】【选】【和】【公】【开】【选】【调】【工】【作】【更】【加】【突】【出】【政】【治】【要】【求】【。】【坚】【持】【德】【才】【兼】【备】【、】【严】【格】【报】【考】【政】【治】【条】【件】【,】【加】【大】【政】【治】【考】【察】【力】【度】【,】【重】【点】【考】【察】【政】【治】【素】【质】【、】【道】【德】【品】【行】【、】【专】【业】【素】【养】【和】【工】【作】【实】【绩】【,】【严】【把】【遴】【选】【、】【选】【调】【人】【员】【政】【治】【关】【。】【 】【“】【历】【来】【在】【遴】【选】【和】【选】【调】【工】【作】【上】【,】【国】【家】【都】【对】【公】【务】【员】【的】【政】【治】【素】【质】【、】【道】【德】【品】【行】【都】【看】【得】【较】【重】【。】【今】【年】【再】【次】【强】【调】【,】【可】【见】【国】【家】【在】【选】【拔】【优】【秀】【干】【部】【上】【,】【不】【仅】【只】【注】【重】【职】【业】【能】【力】【,】【更】【看】【重】【个】【人】【的】【思】【想】【品】【行】【,】【这】【也】【是】【对】【公】【务】【员】【高】【要】【求】【的】【体】【现】【。】【”】【国】【家】【行】【政】【学】【院】【教】【授】【汪】【玉】【凯】【分】【析】【。】【 】【值】【得】【一】【提】【的】【是】【,】【相】【较】【于】【往】【年】【,】【本】【次】【中】【央】【机】【关】【遴】【选】【和】【选】【调】【公】【务】【员】【特】【别】【明】【确】【,】【被】【开】【除】【中】【国】【共】【产】【党】【党】【籍】【的】【,】【以】【及】【被】【依】【法】【列】【为】【失】【信】【联】【合】【惩】【戒】【对】【象】【的】【人】【员】【,】【不】【得】【参】【加】【。】【 】【资】【料】【图】【?】【中】【新】【社】【发】【 】【孟】【德】【龙】【 】【摄】【 】【遴】【选】【、】【选】【调】【都】【考】【啥】【?】【 】【根】【据】【国】【家】【公】【务】【员】【局】【的】【公】【告】【,】【中】【央】【机】【关】【公】【开】【遴】【选】【和】【公】【开】【选】【调】【公】【务】【员】【考】【试】【分】【为】【笔】【试】【和】【面】【试】【,】【笔】【试】【时】【间】【为】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【1】【月】【2】【3】【日】【上】【午】【9】【:】【0】【0】【—】【1】【2】【:】【0】【0】【。】【 】【那】【么】【,】【笔】【试】【都】【会】【考】【些】【什】【么】【内】【容】【?】【据】【公】【告】【信】【息】【,】【笔】【试】【由】【国】【家】【公】【务】【员】【局】【统】【一】【组】【织】【,】【其】【中】【,】【副】【处】【长】【和】【一】【级】【至】【四】【级】【调】【研】【员】【公】【开】【遴】【选】【职】【位】【和】【公】【开】【选】【调】【职】【位】【,】【考】【案】【例】【分】【析】【与】【对】【策】【性】【论】【文】【一】【科】【(】【A】【类】【)】【,】【一】【级】【主】【任】【科】【员】【及】【以】【下】【职】【级】【公】【开】【遴】【选】【职】【位】【考】【案】【例】【分】【析】【一】【科】【(】【B】【类】【)】【,】【满】【分】【均】【为】【1】【0】【0】【分】【。】【 】【“】【与】【公】【务】【员】【招】【录】【考】【试】【不】【同】【,】【中】【央】【机】【关】【遴】【选】【考】【试】【是】【一】【张】【试】【卷】【,】【主】【要】【测】【查】【考】【生】【政】【策】【理】【论】【水】【平】【、】【解】【决】【实】【际】【问】【题】【的】【能】【力】【、】【文】【字】【表】【达】【能】【力】【,】【这】【主】【要】【是】【机】【关】【的】【工】【作】【性】【质】【决】【定】【的】【。】【”】【华】【图】【教】【育】【公】【考】【辅】【导】【专】【家】【桑】【叶】【龙】【表】【示】【,】【与】【公】【务】【员】【招】【录】【考】【试】【相】【比】【,】【遴】【选】【选】【调】【在】【考】【试】【性】【质】【、】【考】【试】【内】【容】【方】【面】【都】【有】【较】【大】【差】【异】【,】【公】【务】【员】【录】【用】【考】【试】【侧】【重】【能】【力】【的】【测】【查】【,】【遴】【选】【侧】【重】【素】【质】【的】【测】【查】【。】【 】【桑】【叶】【龙】【表】【示】【,】【普】【通】【公】【务】【员】【录】【用】【考】【试】【多】【是】【能】【力】【倾】【向】【测】【试】【,】【通】【过】【一】【些】【基】【础】【知】【识】【的】【测】【查】【来】【考】【查】【考】【生】【是】【否】【具】【备】【胜】【任】【公】【务】【员】【岗】【位】【的】【能】【力】【。】【公】【务】【员】【遴】【选】【选】【调】【考】【试】【要】【求】【公】【务】【员】【不】【仅】【要】【有】【解】【决】【实】【际】【问】【题】【的】【能】【力】【,】【还】【要】【有】【政】【策】【理】【论】【水】【平】【,】【就】【是】【能】【够】【运】【用】【政】【策】【理】【论】【分】【析】【解】【决】【具】【体】【实】【际】【问】【题】【。】【 】【根】【据】【本】【次】【遴】【选】【选】【调】【的】【公】【告】【,】【笔】【试】【结】【束】【后】【,】【报】【名】【人】【员】【可】【于】【2】【0】【2】【0】【年】【1】【月】【上】【中】【旬】【后】【登】【录】【遴】【选】【选】【调】【专】【题】【网】【站】【,】【查】【看】【首】【批】【面】【试】【人】【选】【名】【单】【。】【 】【在】【面】【试】【形】【式】【上】【,】【面】【试】【工】【作】【由】【各】【部】【门】【负】【责】【,】【突】【出】【职】【位】【要】【求】【和】【职】【位】【特】【点】【。】【满】【分】【为】【1】【0】【0】【分】【。】【此】【外】【,】【各】【部】【门】【还】【可】【根】【据】【需】【要】【开】【展】【职】【位】【业】【务】【水】【平】【测】【试】【,】【测】【试】【成】【绩】【占】【面】【试】【成】【绩】【的】【3】【0】【%】【。】【面】【试】【工】【作】【结】【束】【后】【,】【各】【部】【门】【将】【在】【遴】【选】【选】【调】【专】【题】【网】【站】【发】【布】【考】【生】【成】【绩】【,】【考】【生】【可】【登】【录】【网】【站】【查】【询】【。】【 】【面】【试】【结】【束】【后】【,】【考】【生】【将】【进】【入】【体】【检】【和】【考】【察】【环】【节】【,】【各】【部】【门】【将】【根】【据】【考】【试】【综】【合】【成】【绩】【由】【高】【到】【低】【的】【顺】【序】【,】【确】【定】【体】【检】【和】【考】【察】【对】【象】【。】【考】【察】【实】【行】【差】【额】【考】【察】【,】【考】【察】【对】【象】【与】【遴】【选】【或】【选】【调】【计】【划】【人】【数】【的】【比】【例】【一】【般】【为】【2】【∶】【1】【,】【对】【于】【数】【量】【在】【2】【人】【以】【上】【的】【遴】【选】【职】【位】【,】【可】【适】【当】【降】【低】【差】【额】【考】【察】【比】【例】【,】【但】【一】【般】【不】【低】【于】【1】【.】【5】【∶】【1】【。】 【&】【l】【d】【q】【u】【o】【;】【自】【从】【他】【进】【入】【一】【队】【以】【来】【,】【他】【的】【干】【劲】【和】【态】【度】【给】【每】【个】【人】【留】【下】【了】【深】【刻】【的】【印】【象】【,】【他】【具】【备】【成】【为】【顶】【级】【球】【员】【的】【所】【有】【条】【件】【。】【&】【r】【d】【q】【u】【o】【;】 到 【原】【标】【题】【:】【 】【中】【央】【机】【关】【公】【开】【遴】【选】【选】【调】【3】【1】【8】【名】【公】【务】【员】【 】【今】【起】【开】【始】【报】【名】【 】【今】【日】【起】【,】【2】【0】【2】【0】【年】【度】【中】【央】【机】【关】【公】【开】【遴】【选】【和】【公】【开】【选】【调】【公】【务】【员】【正】【式】【开】【始】【报】【名】【。】【据】【了】【解】【,】【本】【次】【公】【开】【遴】【选】【和】【公】【开】【选】【调】【工】【作】【,】【中】【央】【机】【关】【共】【有】【4】【7】【个】【部】【门】【参】【加】【,】【计】【划】【选】【拔】【3】【1】【8】【人】【。】【 】【资】【料】【图】【 】【黄】【威】【铭】【 】【摄】【 】【啥】【是】【公】【务】【员】【的】【遴】【选】【、】【选】【调】【?】【 】【2】【7】【日】【,】【国】【家】【公】【务】【员】【局】【公】【布】【了】【2】【0】【2】【0】【年】【度】【中】【央】【机】【关】【公】【开】【遴】【选】【和】【公】【开】【选】【调】【公】【务】【员】【公】【告】【,】【明】【确】【了】【遴】【选】【和】【选】【调】【公】【务】【员】【的】【报】【名】【范】【围】【。】【 】【据】【公】【告】【内】【容】【,】【公】【开】【遴】【选】【的】【报】【名】【范】【围】【包】【括】【省】【级】【及】【以】【下】【机】【关】【中】【已】【进】【行】【公】【务】【员】【登】【记】【备】【案】【且】【在】【编】【在】【岗】【的】【公】【务】【员】【、】【省】【级】【及】【以】【下】【参】【照】【公】【务】【员】【法】【管】【理】【机】【关】【(】【单】【位】【)】【中】【已】【进】【行】【参】【照】【登】【记】【备】【案】【且】【在】【编】【在】【岗】【的】【工】【作】【人】【员】【,】【以】【及】【中】【央】【机】【关】【设】【在】【地】【方】【的】【单】【位】【(】【包】【括】【垂】【直】【管】【理】【单】【位】【、】【派】【出】【单】【位】【等】【)】【符】【合】【上】【述】【条】【件】【也】【在】【可】【报】【名】【。】【 】【而】【公】【开】【选】【调】【的】【报】【名】【范】【围】【则】【为】【国】【有】【企】【业】【、】【高】【等】【院】【校】【和】【科】【研】【院】【所】【以】【及】【其】【他】【不】【参】【照】【公】【务】【员】【法】【管】【理】【的】【事】【业】【单】【位】【中】【从】【事】【公】【务】【的】【人】【员】【。】【 】【据】【介】【绍】【,】【这】【是】【自】【2】【0】【1】【0】【年】【以】【来】【,】【中】【央】【机】【关】【第】【1】【0】【次】【开】【展】【公】【开】【遴】【选】【工】【作】【。】【经】【过】【多】【年】【探】【索】【和】【实】【践】【,】【这】【项】【工】【作】【逐】【步】【制】【度】【化】【、】【规】【范】【化】【、】【常】【态】【化】【,】【畅】【通】【了】【基】【层】【公】【务】【员】【向】【上】【流】【动】【的】【渠】【道】【,】【一】【大】【批】【优】【秀】【基】【层】【公】【务】【员】【进】【入】【中】【央】【机】【关】【工】【作】【,】【优】【化】【了】【中】【央】【机】【关】【公】【务】【员】【队】【伍】【来】【源】【和】【经】【历】【结】【构】【,】【初】【步】【建】【立】【了】【来】【自】【基】【层】【的】【公】【务】【员】【培】【养】【选】【拔】【机】【制】【。】【 】【中】【央】【机】【关】【公】【开】【选】【调】【工】【作】【自】【2】【0】【1】【4】【年】【开】【展】【以】【来】【,】【扩】【大】【了】【选】【人】【用】【人】【视】【野】【,】【为】【中】【央】【机】【关】【补】【充】【了】【一】【批】【具】【有】【相】【关】【行】【业】【工】【作】【经】【历】【、】【专】【业】【性】【较】【强】【的】【急】【需】【人】【才】【,】【进】【一】【步】【畅】【通】【了】【国】【有】【企】【事】【业】【单】【位】【优】【秀】【人】【才】【进】【入】【中】【央】【机】【关】【的】【渠】【道】【,】【在】【促】【进】【党】【政】【机】【关】【与】【国】【有】【企】【事】【业】【单】【位】【人】【员】【交】【流】【方】【面】【发】【挥】【了】【示】【范】【作】【用】【。】【 】【资】【料】【图】【 】【中】【新】【社】【发】【 】【苏】【阳】【 】【摄】【 】【中】【央】【机】【关】【遴】【选】【、】【选】【调】【要】【招】【哪】【些】【人】【?】【 】【按】【照】【公】【告】【,】【本】【次】【遴】【选】【和】【选】【调】【采】【取】【报】【名】【人】【员】【个】【人】【意】【愿】【与】【组】【织】【推】【荐】【相】【结】【合】【的】【方】【式】【报】【名】【。】【报】【名】【时】【间】【为】【:】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【0】【月】【2】【8】【日】【8】【:】【0】【0】【至】【1】【1】【月】【6】【日】【1】【8】【:】【0】【0】【。】【 】【其】【中】【,】【公】【开】【遴】【选】【的】【职】【位】【包】【括】【副】【处】【长】【及】【以】【下】【职】【务】【和】【三】【级】【调】【研】【员】【及】【以】【下】【职】【级】【职】【位】【。】【公】【开】【遴】【选】【职】【位】【分】【为】【两】【类】【,】【一】【类】【面】【向】【符】【合】【条】【件】【的】【公】【务】【员】【,】【另】【一】【类】【专】【门】【面】【向】【符】【合】【条】【件】【的】【选】【调】【生】【。】【公】【开】【选】【调】【的】【职】【位】【则】【包】【括】【副】【处】【长】【和】【一】【至】【四】【级】【调】【研】【员】【职】【位】【。】【 】【从】【职】【位】【遴】【选】【和】【选】【调】【的】【人】【数】【来】【看】【,】【根】【据】【国】【家】【公】【务】【员】【局】【发】【布】【的】【本】【次】【公】【务】【员】【遴】【选】【选】【调】【的】【职】【位】【表】【,】【记】【者】【梳】【理】【发】【现】【,】【计】【划】【选】【拔】【的】【3】【1】【8】【名】【公】【务】【员】【中】【,】【将】【遴】【选】【3】【0】【1】【人】【,】【选】【调】【1】【7】【人】【。】【 】【据】【介】【绍】【,】【与】【往】【年】【相】【比】【,】【本】【次】【公】【开】【遴】【选】【和】【公】【开】【选】【调】【工】【作】【更】【加】【突】【出】【政】【治】【要】【求】【。】【坚】【持】【德】【才】【兼】【备】【、】【严】【格】【报】【考】【政】【治】【条】【件】【,】【加】【大】【政】【治】【考】【察】【力】【度】【,】【重】【点】【考】【察】【政】【治】【素】【质】【、】【道】【德】【品】【行】【、】【专】【业】【素】【养】【和】【工】【作】【实】【绩】【,】【严】【把】【遴】【选】【、】【选】【调】【人】【员】【政】【治】【关】【。】【 】【“】【历】【来】【在】【遴】【选】【和】【选】【调】【工】【作】【上】【,】【国】【家】【都】【对】【公】【务】【员】【的】【政】【治】【素】【质】【、】【道】【德】【品】【行】【都】【看】【得】【较】【重】【。】【今】【年】【再】【次】【强】【调】【,】【可】【见】【国】【家】【在】【选】【拔】【优】【秀】【干】【部】【上】【,】【不】【仅】【只】【注】【重】【职】【业】【能】【力】【,】【更】【看】【重】【个】【人】【的】【思】【想】【品】【行】【,】【这】【也】【是】【对】【公】【务】【员】【高】【要】【求】【的】【体】【现】【。】【”】【国】【家】【行】【政】【学】【院】【教】【授】【汪】【玉】【凯】【分】【析】【。】【 】【值】【得】【一】【提】【的】【是】【,】【相】【较】【于】【往】【年】【,】【本】【次】【中】【央】【机】【关】【遴】【选】【和】【选】【调】【公】【务】【员】【特】【别】【明】【确】【,】【被】【开】【除】【中】【国】【共】【产】【党】【党】【籍】【的】【,】【以】【及】【被】【依】【法】【列】【为】【失】【信】【联】【合】【惩】【戒】【对】【象】【的】【人】【员】【,】【不】【得】【参】【加】【。】【 】【资】【料】【图】【?】【中】【新】【社】【发】【 】【孟】【德】【龙】【 】【摄】【 】【遴】【选】【、】【选】【调】【都】【考】【啥】【?】【 】【根】【据】【国】【家】【公】【务】【员】【局】【的】【公】【告】【,】【中】【央】【机】【关】【公】【开】【遴】【选】【和】【公】【开】【选】【调】【公】【务】【员】【考】【试】【分】【为】【笔】【试】【和】【面】【试】【,】【笔】【试】【时】【间】【为】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【1】【月】【2】【3】【日】【上】【午】【9】【:】【0】【0】【—】【1】【2】【:】【0】【0】【。】【 】【那】【么】【,】【笔】【试】【都】【会】【考】【些】【什】【么】【内】【容】【?】【据】【公】【告】【信】【息】【,】【笔】【试】【由】【国】【家】【公】【务】【员】【局】【统】【一】【组】【织】【,】【其】【中】【,】【副】【处】【长】【和】【一】【级】【至】【四】【级】【调】【研】【员】【公】【开】【遴】【选】【职】【位】【和】【公】【开】【选】【调】【职】【位】【,】【考】【案】【例】【分】【析】【与】【对】【策】【性】【论】【文】【一】【科】【(】【A】【类】【)】【,】【一】【级】【主】【任】【科】【员】【及】【以】【下】【职】【级】【公】【开】【遴】【选】【职】【位】【考】【案】【例】【分】【析】【一】【科】【(】【B】【类】【)】【,】【满】【分】【均】【为】【1】【0】【0】【分】【。】【 】【“】【与】【公】【务】【员】【招】【录】【考】【试】【不】【同】【,】【中】【央】【机】【关】【遴】【选】【考】【试】【是】【一】【张】【试】【卷】【,】【主】【要】【测】【查】【考】【生】【政】【策】【理】【论】【水】【平】【、】【解】【决】【实】【际】【问】【题】【的】【能】【力】【、】【文】【字】【表】【达】【能】【力】【,】【这】【主】【要】【是】【机】【关】【的】【工】【作】【性】【质】【决】【定】【的】【。】【”】【华】【图】【教】【育】【公】【考】【辅】【导】【专】【家】【桑】【叶】【龙】【表】【示】【,】【与】【公】【务】【员】【招】【录】【考】【试】【相】【比】【,】【遴】【选】【选】【调】【在】【考】【试】【性】【质】【、】【考】【试】【内】【容】【方】【面】【都】【有】【较】【大】【差】【异】【,】【公】【务】【员】【录】【用】【考】【试】【侧】【重】【能】【力】【的】【测】【查】【,】【遴】【选】【侧】【重】【素】【质】【的】【测】【查】【。】【 】【桑】【叶】【龙】【表】【示】【,】【普】【通】【公】【务】【员】【录】【用】【考】【试】【多】【是】【能】【力】【倾】【向】【测】【试】【,】【通】【过】【一】【些】【基】【础】【知】【识】【的】【测】【查】【来】【考】【查】【考】【生】【是】【否】【具】【备】【胜】【任】【公】【务】【员】【岗】【位】【的】【能】【力】【。】【公】【务】【员】【遴】【选】【选】【调】【考】【试】【要】【求】【公】【务】【员】【不】【仅】【要】【有】【解】【决】【实】【际】【问】【题】【的】【能】【力】【,】【还】【要】【有】【政】【策】【理】【论】【水】【平】【,】【就】【是】【能】【够】【运】【用】【政】【策】【理】【论】【分】【析】【解】【决】【具】【体】【实】【际】【问】【题】【。】【 】【根】【据】【本】【次】【遴】【选】【选】【调】【的】【公】【告】【,】【笔】【试】【结】【束】【后】【,】【报】【名】【人】【员】【可】【于】【2】【0】【2】【0】【年】【1】【月】【上】【中】【旬】【后】【登】【录】【遴】【选】【选】【调】【专】【题】【网】【站】【,】【查】【看】【首】【批】【面】【试】【人】【选】【名】【单】【。】【 】【在】【面】【试】【形】【式】【上】【,】【面】【试】【工】【作】【由】【各】【部】【门】【负】【责】【,】【突】【出】【职】【位】【要】【求】【和】【职】【位】【特】【点】【。】【满】【分】【为】【1】【0】【0】【分】【。】【此】【外】【,】【各】【部】【门】【还】【可】【根】【据】【需】【要】【开】【展】【职】【位】【业】【务】【水】【平】【测】【试】【,】【测】【试】【成】【绩】【占】【面】【试】【成】【绩】【的】【3】【0】【%】【。】【面】【试】【工】【作】【结】【束】【后】【,】【各】【部】【门】【将】【在】【遴】【选】【选】【调】【专】【题】【网】【站】【发】【布】【考】【生】【成】【绩】【,】【考】【生】【可】【登】【录】【网】【站】【查】【询】【。】【 】【面】【试】【结】【束】【后】【,】【考】【生】【将】【进】【入】【体】【检】【和】【考】【察】【环】【节】【,】【各】【部】【门】【将】【根】【据】【考】【试】【综】【合】【成】【绩】【由】【高】【到】【低】【的】【顺】【序】【,】【确】【定】【体】【检】【和】【考】【察】【对】【象】【。】【考】【察】【实】【行】【差】【额】【考】【察】【,】【考】【察】【对】【象】【与】【遴】【选】【或】【选】【调】【计】【划】【人】【数】【的】【比】【例】【一】【般】【为】【2】【∶】【1】【,】【对】【于】【数】【量】【在】【2】【人】【以】【上】【的】【遴】【选】【职】【位】【,】【可】【适】【当】【降】【低】【差】【额】【考】【察】【比】【例】【,】【但】【一】【般】【不】【低】【于】【1】【.】【5】【∶】【1】【。】 “自从他进入一队以来,他的干劲和态度给每个人留下了深刻的印象,他具备成为顶级球员的所有条件。” 到 原标题: 中央机关公开遴选选调318名公务员 今起开始报名 今日起,2020年度中央机关公开遴选和公开选调公务员正式开始报名。据了解,本次公开遴选和公开选调工作,中央机关共有47个部门参加,计划选拔318人。 资料图 黄威铭 摄 啥是公务员的遴选、选调? 27日,国家公务员局公布了2020年度中央机关公开遴选和公开选调公务员公告,明确了遴选和选调公务员的报名范围。 据公告内容,公开遴选的报名范围包括省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员、省级及以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员,以及中央机关设在地方的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合上述条件也在可报名。 而公开选调的报名范围则为国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员。 据介绍,这是自2010年以来,中央机关第10次开展公开遴选工作。经过多年探索和实践,这项工作逐步制度化、规范化、常态化,畅通了基层公务员向上流动的渠道,一大批优秀基层公务员进入中央机关工作,优化了中央机关公务员队伍来源和经历结构,初步建立了来自基层的公务员培养选拔机制。 中央机关公开选调工作自2014年开展以来,扩大了选人用人视野,为中央机关补充了一批具有相关行业工作经历、专业性较强的急需人才,进一步畅通了国有企事业单位优秀人才进入中央机关的渠道,在促进党政机关与国有企事业单位人员交流方面发挥了示范作用。 资料图 中新社发 苏阳 摄 中央机关遴选、选调要招哪些人? 按照公告,本次遴选和选调采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式报名。报名时间为:2019年10月28日8:00至11月6日18:00。 其中,公开遴选的职位包括副处长及以下职务和三级调研员及以下职级职位。公开遴选职位分为两类,一类面向符合条件的公务员,另一类专门面向符合条件的选调生。公开选调的职位则包括副处长和一至四级调研员职位。 从职位遴选和选调的人数来看,根据国家公务员局发布的本次公务员遴选选调的职位表,记者梳理发现,计划选拔的318名公务员中,将遴选301人,选调17人。 据介绍,与往年相比,本次公开遴选和公开选调工作更加突出政治要求。坚持德才兼备、严格报考政治条件,加大政治考察力度,重点考察政治素质、道德品行、专业素养和工作实绩,严把遴选、选调人员政治关。 “历来在遴选和选调工作上,国家都对公务员的政治素质、道德品行都看得较重。今年再次强调,可见国家在选拔优秀干部上,不仅只注重职业能力,更看重个人的思想品行,这也是对公务员高要求的体现。”国家行政学院教授汪玉凯分析。 值得一提的是,相较于往年,本次中央机关遴选和选调公务员特别明确,被开除中国共产党党籍的,以及被依法列为失信联合惩戒对象的人员,不得参加。 资料图?中新社发 孟德龙 摄 遴选、选调都考啥? 根据国家公务员局的公告,中央机关公开遴选和公开选调公务员考试分为笔试和面试,笔试时间为2019年11月23日上午9:00—12:00。 那么,笔试都会考些什么内容?据公告信息,笔试由国家公务员局统一组织,其中,副处长和一级至四级调研员公开遴选职位和公开选调职位,考案例分析与对策性论文一科(A类),一级主任科员及以下职级公开遴选职位考案例分析一科(B类),满分均为100分。 “与公务员招录考试不同,中央机关遴选考试是一张试卷,主要测查考生政策理论水平、解决实际问题的能力、文字表达能力,这主要是机关的工作性质决定的。”华图教育公考辅导专家桑叶龙表示,与公务员招录考试相比,遴选选调在考试性质、考试内容方面都有较大差异,公务员录用考试侧重能力的测查,遴选侧重素质的测查。 桑叶龙表示,普通公务员录用考试多是能力倾向测试,通过一些基础知识的测查来考查考生是否具备胜任公务员岗位的能力。公务员遴选选调考试要求公务员不仅要有解决实际问题的能力,还要有政策理论水平,就是能够运用政策理论分析解决具体实际问题。 根据本次遴选选调的公告,笔试结束后,报名人员可于2020年1月上中旬后登录遴选选调专题网站,查看首批面试人选名单。 在面试形式上,面试工作由各部门负责,突出职位要求和职位特点。满分为100分。此外,各部门还可根据需要开展职位业务水平测试,测试成绩占面试成绩的30%。面试工作结束后,各部门将在遴选选调专题网站发布考生成绩,考生可登录网站查询。 面试结束后,考生将进入体检和考察环节,各部门将根据考试综合成绩由高到低的顺序,确定体检和考察对象。考察实行差额考察,考察对象与遴选或选调计划人数的比例一般为2∶1,对于数量在2人以上的遴选职位,可适当降低差额考察比例,但一般不低于1.5∶1。 【&】【l】【d】【q】【u】【o】【;】【自】【从】【他】【进】【入】【一】【队】【以】【来】【,】【他】【的】【干】【劲】【和】【态】【度】【给】【每】【个】【人】【留】【下】【了】【深】【刻】【的】【印】【象】【,】【他】【具】【备】【成】【为】【顶】【级】【球】【员】【的】【所】【有】【条】【件】【。】【&】【r】【d】【q】【u】【o】【;】 到 【原】【标】【题】【:】【 】【中】【央】【机】【关】【公】【开】【遴】【选】【选】【调】【3】【1】【8】【名】【公】【务】【员】【 】【今】【起】【开】【始】【报】【名】【 】【今】【日】【起】【,】【2】【0】【2】【0】【年】【度】【中】【央】【机】【关】【公】【开】【遴】【选】【和】【公】【开】【选】【调】【公】【务】【员】【正】【式】【开】【始】【报】【名】【。】【据】【了】【解】【,】【本】【次】【公】【开】【遴】【选】【和】【公】【开】【选】【调】【工】【作】【,】【中】【央】【机】【关】【共】【有】【4】【7】【个】【部】【门】【参】【加】【,】【计】【划】【选】【拔】【3】【1】【8】【人】【。】【 】【资】【料】【图】【 】【黄】【威】【铭】【 】【摄】【 】【啥】【是】【公】【务】【员】【的】【遴】【选】【、】【选】【调】【?】【 】【2】【7】【日】【,】【国】【家】【公】【务】【员】【局】【公】【布】【了】【2】【0】【2】【0】【年】【度】【中】【央】【机】【关】【公】【开】【遴】【选】【和】【公】【开】【选】【调】【公】【务】【员】【公】【告】【,】【明】【确】【了】【遴】【选】【和】【选】【调】【公】【务】【员】【的】【报】【名】【范】【围】【。】【 】【据】【公】【告】【内】【容】【,】【公】【开】【遴】【选】【的】【报】【名】【范】【围】【包】【括】【省】【级】【及】【以】【下】【机】【关】【中】【已】【进】【行】【公】【务】【员】【登】【记】【备】【案】【且】【在】【编】【在】【岗】【的】【公】【务】【员】【、】【省】【级】【及】【以】【下】【参】【照】【公】【务】【员】【法】【管】【理】【机】【关】【(】【单】【位】【)】【中】【已】【进】【行】【参】【照】【登】【记】【备】【案】【且】【在】【编】【在】【岗】【的】【工】【作】【人】【员】【,】【以】【及】【中】【央】【机】【关】【设】【在】【地】【方】【的】【单】【位】【(】【包】【括】【垂】【直】【管】【理】【单】【位】【、】【派】【出】【单】【位】【等】【)】【符】【合】【上】【述】【条】【件】【也】【在】【可】【报】【名】【。】【 】【而】【公】【开】【选】【调】【的】【报】【名】【范】【围】【则】【为】【国】【有】【企】【业】【、】【高】【等】【院】【校】【和】【科】【研】【院】【所】【以】【及】【其】【他】【不】【参】【照】【公】【务】【员】【法】【管】【理】【的】【事】【业】【单】【位】【中】【从】【事】【公】【务】【的】【人】【员】【。】【 】【据】【介】【绍】【,】【这】【是】【自】【2】【0】【1】【0】【年】【以】【来】【,】【中】【央】【机】【关】【第】【1】【0】【次】【开】【展】【公】【开】【遴】【选】【工】【作】【。】【经】【过】【多】【年】【探】【索】【和】【实】【践】【,】【这】【项】【工】【作】【逐】【步】【制】【度】【化】【、】【规】【范】【化】【、】【常】【态】【化】【,】【畅】【通】【了】【基】【层】【公】【务】【员】【向】【上】【流】【动】【的】【渠】【道】【,】【一】【大】【批】【优】【秀】【基】【层】【公】【务】【员】【进】【入】【中】【央】【机】【关】【工】【作】【,】【优】【化】【了】【中】【央】【机】【关】【公】【务】【员】【队】【伍】【来】【源】【和】【经】【历】【结】【构】【,】【初】【步】【建】【立】【了】【来】【自】【基】【层】【的】【公】【务】【员】【培】【养】【选】【拔】【机】【制】【。】【 】【中】【央】【机】【关】【公】【开】【选】【调】【工】【作】【自】【2】【0】【1】【4】【年】【开】【展】【以】【来】【,】【扩】【大】【了】【选】【人】【用】【人】【视】【野】【,】【为】【中】【央】【机】【关】【补】【充】【了】【一】【批】【具】【有】【相】【关】【行】【业】【工】【作】【经】【历】【、】【专】【业】【性】【较】【强】【的】【急】【需】【人】【才】【,】【进】【一】【步】【畅】【通】【了】【国】【有】【企】【事】【业】【单】【位】【优】【秀】【人】【才】【进】【入】【中】【央】【机】【关】【的】【渠】【道】【,】【在】【促】【进】【党】【政】【机】【关】【与】【国】【有】【企】【事】【业】【单】【位】【人】【员】【交】【流】【方】【面】【发】【挥】【了】【示】【范】【作】【用】【。】【 】【资】【料】【图】【 】【中】【新】【社】【发】【 】【苏】【阳】【 】【摄】【 】【中】【央】【机】【关】【遴】【选】【、】【选】【调】【要】【招】【哪】【些】【人】【?】【 】【按】【照】【公】【告】【,】【本】【次】【遴】【选】【和】【选】【调】【采】【取】【报】【名】【人】【员】【个】【人】【意】【愿】【与】【组】【织】【推】【荐】【相】【结】【合】【的】【方】【式】【报】【名】【。】【报】【名】【时】【间】【为】【:】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【0】【月】【2】【8】【日】【8】【:】【0】【0】【至】【1】【1】【月】【6】【日】【1】【8】【:】【0】【0】【。】【 】【其】【中】【,】【公】【开】【遴】【选】【的】【职】【位】【包】【括】【副】【处】【长】【及】【以】【下】【职】【务】【和】【三】【级】【调】【研】【员】【及】【以】【下】【职】【级】【职】【位】【。】【公】【开】【遴】【选】【职】【位】【分】【为】【两】【类】【,】【一】【类】【面】【向】【符】【合】【条】【件】【的】【公】【务】【员】【,】【另】【一】【类】【专】【门】【面】【向】【符】【合】【条】【件】【的】【选】【调】【生】【。】【公】【开】【选】【调】【的】【职】【位】【则】【包】【括】【副】【处】【长】【和】【一】【至】【四】【级】【调】【研】【员】【职】【位】【。】【 】【从】【职】【位】【遴】【选】【和】【选】【调】【的】【人】【数】【来】【看】【,】【根】【据】【国】【家】【公】【务】【员】【局】【发】【布】【的】【本】【次】【公】【务】【员】【遴】【选】【选】【调】【的】【职】【位】【表】【,】【记】【者】【梳】【理】【发】【现】【,】【计】【划】【选】【拔】【的】【3】【1】【8】【名】【公】【务】【员】【中】【,】【将】【遴】【选】【3】【0】【1】【人】【,】【选】【调】【1】【7】【人】【。】【 】【据】【介】【绍】【,】【与】【往】【年】【相】【比】【,】【本】【次】【公】【开】【遴】【选】【和】【公】【开】【选】【调】【工】【作】【更】【加】【突】【出】【政】【治】【要】【求】【。】【坚】【持】【德】【才】【兼】【备】【、】【严】【格】【报】【考】【政】【治】【条】【件】【,】【加】【大】【政】【治】【考】【察】【力】【度】【,】【重】【点】【考】【察】【政】【治】【素】【质】【、】【道】【德】【品】【行】【、】【专】【业】【素】【养】【和】【工】【作】【实】【绩】【,】【严】【把】【遴】【选】【、】【选】【调】【人】【员】【政】【治】【关】【。】【 】【“】【历】【来】【在】【遴】【选】【和】【选】【调】【工】【作】【上】【,】【国】【家】【都】【对】【公】【务】【员】【的】【政】【治】【素】【质】【、】【道】【德】【品】【行】【都】【看】【得】【较】【重】【。】【今】【年】【再】【次】【强】【调】【,】【可】【见】【国】【家】【在】【选】【拔】【优】【秀】【干】【部】【上】【,】【不】【仅】【只】【注】【重】【职】【业】【能】【力】【,】【更】【看】【重】【个】【人】【的】【思】【想】【品】【行】【,】【这】【也】【是】【对】【公】【务】【员】【高】【要】【求】【的】【体】【现】【。】【”】【国】【家】【行】【政】【学】【院】【教】【授】【汪】【玉】【凯】【分】【析】【。】【 】【值】【得】【一】【提】【的】【是】【,】【相】【较】【于】【往】【年】【,】【本】【次】【中】【央】【机】【关】【遴】【选】【和】【选】【调】【公】【务】【员】【特】【别】【明】【确】【,】【被】【开】【除】【中】【国】【共】【产】【党】【党】【籍】【的】【,】【以】【及】【被】【依】【法】【列】【为】【失】【信】【联】【合】【惩】【戒】【对】【象】【的】【人】【员】【,】【不】【得】【参】【加】【。】【 】【资】【料】【图】【?】【中】【新】【社】【发】【 】【孟】【德】【龙】【 】【摄】【 】【遴】【选】【、】【选】【调】【都】【考】【啥】【?】【 】【根】【据】【国】【家】【公】【务】【员】【局】【的】【公】【告】【,】【中】【央】【机】【关】【公】【开】【遴】【选】【和】【公】【开】【选】【调】【公】【务】【员】【考】【试】【分】【为】【笔】【试】【和】【面】【试】【,】【笔】【试】【时】【间】【为】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【1】【月】【2】【3】【日】【上】【午】【9】【:】【0】【0】【—】【1】【2】【:】【0】【0】【。】【 】【那】【么】【,】【笔】【试】【都】【会】【考】【些】【什】【么】【内】【容】【?】【据】【公】【告】【信】【息】【,】【笔】【试】【由】【国】【家】【公】【务】【员】【局】【统】【一】【组】【织】【,】【其】【中】【,】【副】【处】【长】【和】【一】【级】【至】【四】【级】【调】【研】【员】【公】【开】【遴】【选】【职】【位】【和】【公】【开】【选】【调】【职】【位】【,】【考】【案】【例】【分】【析】【与】【对】【策】【性】【论】【文】【一】【科】【(】【A】【类】【)】【,】【一】【级】【主】【任】【科】【员】【及】【以】【下】【职】【级】【公】【开】【遴】【选】【职】【位】【考】【案】【例】【分】【析】【一】【科】【(】【B】【类】【)】【,】【满】【分】【均】【为】【1】【0】【0】【分】【。】【 】【“】【与】【公】【务】【员】【招】【录】【考】【试】【不】【同】【,】【中】【央】【机】【关】【遴】【选】【考】【试】【是】【一】【张】【试】【卷】【,】【主】【要】【测】【查】【考】【生】【政】【策】【理】【论】【水】【平】【、】【解】【决】【实】【际】【问】【题】【的】【能】【力】【、】【文】【字】【表】【达】【能】【力】【,】【这】【主】【要】【是】【机】【关】【的】【工】【作】【性】【质】【决】【定】【的】【。】【”】【华】【图】【教】【育】【公】【考】【辅】【导】【专】【家】【桑】【叶】【龙】【表】【示】【,】【与】【公】【务】【员】【招】【录】【考】【试】【相】【比】【,】【遴】【选】【选】【调】【在】【考】【试】【性】【质】【、】【考】【试】【内】【容】【方】【面】【都】【有】【较】【大】【差】【异】【,】【公】【务】【员】【录】【用】【考】【试】【侧】【重】【能】【力】【的】【测】【查】【,】【遴】【选】【侧】【重】【素】【质】【的】【测】【查】【。】【 】【桑】【叶】【龙】【表】【示】【,】【普】【通】【公】【务】【员】【录】【用】【考】【试】【多】【是】【能】【力】【倾】【向】【测】【试】【,】【通】【过】【一】【些】【基】【础】【知】【识】【的】【测】【查】【来】【考】【查】【考】【生】【是】【否】【具】【备】【胜】【任】【公】【务】【员】【岗】【位】【的】【能】【力】【。】【公】【务】【员】【遴】【选】【选】【调】【考】【试】【要】【求】【公】【务】【员】【不】【仅】【要】【有】【解】【决】【实】【际】【问】【题】【的】【能】【力】【,】【还】【要】【有】【政】【策】【理】【论】【水】【平】【,】【就】【是】【能】【够】【运】【用】【政】【策】【理】【论】【分】【析】【解】【决】【具】【体】【实】【际】【问】【题】【。】【 】【根】【据】【本】【次】【遴】【选】【选】【调】【的】【公】【告】【,】【笔】【试】【结】【束】【后】【,】【报】【名】【人】【员】【可】【于】【2】【0】【2】【0】【年】【1】【月】【上】【中】【旬】【后】【登】【录】【遴】【选】【选】【调】【专】【题】【网】【站】【,】【查】【看】【首】【批】【面】【试】【人】【选】【名】【单】【。】【 】【在】【面】【试】【形】【式】【上】【,】【面】【试】【工】【作】【由】【各】【部】【门】【负】【责】【,】【突】【出】【职】【位】【要】【求】【和】【职】【位】【特】【点】【。】【满】【分】【为】【1】【0】【0】【分】【。】【此】【外】【,】【各】【部】【门】【还】【可】【根】【据】【需】【要】【开】【展】【职】【位】【业】【务】【水】【平】【测】【试】【,】【测】【试】【成】【绩】【占】【面】【试】【成】【绩】【的】【3】【0】【%】【。】【面】【试】【工】【作】【结】【束】【后】【,】【各】【部】【门】【将】【在】【遴】【选】【选】【调】【专】【题】【网】【站】【发】【布】【考】【生】【成】【绩】【,】【考】【生】【可】【登】【录】【网】【站】【查】【询】【。】【 】【面】【试】【结】【束】【后】【,】【考】【生】【将】【进】【入】【体】【检】【和】【考】【察】【环】【节】【,】【各】【部】【门】【将】【根】【据】【考】【试】【综】【合】【成】【绩】【由】【高】【到】【低】【的】【顺】【序】【,】【确】【定】【体】【检】【和】【考】【察】【对】【象】【。】【考】【察】【实】【行】【差】【额】【考】【察】【,】【考】【察】【对】【象】【与】【遴】【选】【或】【选】【调】【计】【划】【人】【数】【的】【比】【例】【一】【般】【为】【2】【∶】【1】【,】【对】【于】【数】【量】【在】【2】【人】【以】【上】【的】【遴】【选】【职】【位】【,】【可】【适】【当】【降】【低】【差】【额】【考】【察】【比】【例】【,】【但】【一】【般】【不】【低】【于】【1】【.】【5】【∶】【1】【。】 说明【今】【年】【夏】【天】【,】【闵】【行】【曾】【因】【为】【一】【场】【台】【风】【登】【上】【了】【全】【国】【第】【一】【—】【—】【 】【受】【第】【9】【号】【台】【风】【“】【利】【奇】【马】【”】【影】【响】【,】【闵】【行】【遭】【受】【严】【重】【风】【雨】【影】【响】【,】【最】【大】【1】【小】【时】【降】【雨】【高】【达】【1】【0】【2】【毫】【米】【。】【全】【区】【多】【处】【道】【路】【积】【水】【严】【重】【,】【中】【环】【虹】【许】【路】【辅】【道】【积】【水】【超】【6】【0】【厘】【米】【,】【给】【市】【民】【群】【众】【出】【行】【带】【来】【了】【极】【大】【不】【便】【和】【安】【全】【隐】【患】【。】【 】【台】【风】【过】【后】【,】【留】【下】【了】【4】【1】【个】【公】【路】【及】【下】【立】【交】【积】【水】【点】【。】【 】【如】【何】【消】【除】【市】【民】【心】【中】【的】【这】【4】【1】【桩】【“】【心】【事】【”】【,】【保】【证】【下】【一】【次】【台】【风】【时】【这】【些】【积】【水】【点】【不】【再】【积】【水】【?】【 】【区】【交】【通】【委】【以】【“】【不】【忘】【初】【心】【、】【牢】【记】【使】【命】【”】【主】【题】【教】【育】【整】【改】【落】【实】【为】【契】【机】【和】【动】【力】【,】【对】【4】【1】【个】【公】【路】【及】【下】【立】【交】【积】【水】【点】【逐】【一】【开】【展】【调】【查】【研】【究】【,】【制】【定】【了】【“】【一】【点】【一】【策】【”】【整】【改】【方】【案】【,】【采】【取】【了】【清】【单】【式】【、】【销】【项】【式】【、】【长】【效】【式】【的】【管】【理】【举】【措】【,】【逐】【点】【逐】【项】【解】【决】【积】【水】【问】【题】【。】【 】【道】【路】【积】【水】【有】【三】【大】【症】【结】【 】【针】【对】【道】【路】【积】【水】【问】【题】【,】【在】【分】【管】【区】【长】【牵】【头】【下】【,】【区】【交】【通】【委】【联】【合】【水】【务】【、】【公】【路】【、】【市】【政】【、】【交】【警】【等】【多】【个】【部】【门】【,】【通】【过】【向】【企】【业】【问】【诊】【、】【专】【家】【会】【诊】【、】【实】【地】【巡】【诊】【等】【方】【式】【,】【对】【全】【区】【积】【水】【路】【段】【进】【行】【了】【全】【面】【排】【摸】【,】【找】【到】【了】【引】【起】【道】【路】【积】【水】【的】【三】【大】【症】【结】【。】【 】【0】【1】【设】【施】【设】【备】【基】【础】【老】【化】【,】【一】【些】【排】【水】【管】【道】【建】【设】【年】【份】【久】【远】【、】【排】【放】【标】【准】【低】【,】【强】【降】【水】【超】【过】【管】【道】【排】【水】【能】【力】【。】【0】【2】【现】【有】【规】【划】【跟】【不】【上】【城】【市】【发】【展】【步】【伐】【,】【导】【致】【公】【路】【排】【水】【管】【网】【承】【担】【了】【沿】【线】【办】【公】【楼】【、】【商】【业】【区】【的】【排】【水】【任】【务】【。】【0】【3】【管】【理】【维】【护】【有】【短】【板】【,】【管】【道】【破】【损】【、】【河】【道】【出】【水】【口】【堵】【塞】【以】【及】【应】【急】【管】【养】【队】【伍】【迟】【缓】【等】【问】【题】【较】【为】【突】【出】【。】【 】【调】【查】【研】【究】【结】【果】【上】【报】【市】【委】【后】【,】【市】【委】【书】【记】【李】【强】【专】【门】【作】【出】【批】【示】【,】【要】【求】【全】【面】【分】【析】【我】【市】【城】【区】【排】【水】【短】【板】【问】【题】【,】【统】【筹】【谋】【划】【整】【改】【举】【措】【,】【整】【体】【提】【升】【我】【市】【防】【台】【防】【汛】【能】【力】【。】【 】【下】【个】【台】【风】【实】【现】【无】【明】【显】【积】【水】【 】【区】【交】【通】【委】【针】【对】【查】【找】【到】【的】【问】【题】【症】【结】【,】【采】【用】【“】【清】【单】【式】【”】【管】【理】【,】【实】【施】【“】【销】【项】【式】【”】【整】【改】【,】【并】【提】【出】【了】【“】【下】【一】【个】【台】【风】【来】【时】【全】【区】【无】【明】【显】【积】【水】【点】【”】【的】【目】【标】【。】【 】【经】【过】【梳】【理】【,】【4】【1】【个】【区】【管】【公】【路】【积】【水】【点】【需】【要】【进】【行】【工】【程】【性】【改】【造】【的】【有】【9】【处】【,】【通】【过】【养】【护】【措】【施】【予】【以】【整】【改】【的】【为】【3】【2】【处】【。】【目】【前】【已】【完】【成】【整】【改】【3】【4】【处】【,】【剩】【余】【7】【处】【涉】【及】【工】【程】【性】【改】【造】【,】【已】【列】【入】【明】【年】【大】【中】【修】【计】【划】【,】【其】【中】【2】【处】【将】【于】【明】【年】【上】【半】【年】【施】【工】【。】【 】【其】【中】【,】【台】【风】【“】【利】【奇】【马】【”】【时】【积】【水】【曾】【超】【过】【6】【0】【厘】【米】【的】【中】【环】【线】【虹】【许】【路】【辅】【道】【,】【排】【水】【管】【网】【已】【疏】【通】【,】【并】【接】【入】【强】【排】【系】【统】【。】【 】【积】【水】【达】【5】【0】【厘】【米】【的】【君】【临】【天】【下】【小】【区】【沿】【线】【道】【路】【,】【在】【区】【水】【务】【局】【、】【颛】【桥】【镇】【政】【府】【的】【全】【力】【配】【合】【下】【,】【也】【已】【经】【彻】【底】【解】【决】【。】【 】【经】【过】【整】【改】【,】【全】【区】【公】【路】【经】【受】【住】【了】【台】【风】【“】【玲】【玲】【”】【最】【大】【雨】【量】【1】【4】【3】【.】【6】【毫】【米】【的】【考】【验】【,】【基】【本】【无】【积】【水】【,】【成】【效】【明】【显】【。】【 】【举】【一】【反】【三】【构】【建】【长】【效】【机】【制】【 】【改】【善】【全】【区】【道】【路】【积】【水】【问】【题】【,】【既】【要】【有】【当】【下】【“】【改】【”】【的】【举】【措】【,】【又】【要】【有】【长】【久】【“】【立】【”】【的】【机】【制】【。】【为】【此】【,】【区】【交】【通】【委】【提】【出】【,】【将】【从】【三】【个】【环】【节】【上】【发】【力】【。】【 】【一】【是】【多】【措】【并】【举】【完】【善】【排】【水】【应】【急】【响】【应】【机】【制】【。】【通】【过】【视】【频】【监】【控】【、】【实】【时】【数】【据】【采】【集】【、】【安】【装】【标】【识】【标】【牌】【等】【方】【式】【,】【对】【公】【路】【部】【门】【负】【责】【的】【下】【立】【交】【等】【重】【点】【部】【位】【实】【施】【全】【天】【候】【监】【测】【。】【加】【快】【推】【进】【道】【路】【智】【能】【化】【巡】【查】【,】【采】【取】【随】【机】【抽】【查】【检】【验】【道】【路】【养】【护】【队】【伍】【的】【响】【应】【能】【力】【。】【 】【二】【是】【改】【进】【工】【艺】【提】【高】【排】【水】【能】【力】【。】【结】【合】【行】【业】【发】【展】【趋】【势】【及】【道】【路】【特】【点】【,】【在】【后】【续】【道】【路】【大】【中】【修】【中】【,】【对】【雨】【水】【侧】【向】【进】【水】【口】【进】【行】【改】【进】【,】【尝】【试】【新】【型】【立】【体】【涡】【轮】【雨】【水】【口】【,】【并】【考】【虑】【适】【当】【加】【密】【雨】【水】【口】【,】【解】【决】【汇】【水】【能】【力】【不】【足】【且】【易】【引】【起】【树】【叶】【垃】【圾】【等】【杂】【物】【堵】【塞】【的】【问】【题】【。】【 】【三】【是】【稳】【步】【推】【进】【积】【水】【点】【工】【程】【性】【改】【造】【。】【对】【剩】【余】【7】【处】【需】【进】【行】【工】【程】【性】【改】【造】【的】【积】【水】【点】【进】【行】【跟】【踪】【落】【实】【,】【结】【合】【道】【路】【大】【中】【修】【、】【地】【块】【建】【设】【等】【彻】【底】【打】【通】【排】【水】【瓶】【颈】【点】【。】【比】【如】【,】【莲】【花】【路】【下】【立】【交】【(】【近】【沪】【闵】【路】【)】【受】【集】【水】【井】【及】【泵】【站】【不】【匹】【配】【导】【致】【积】【水】【,】【计】【划】【结】【合】【莲】【花】【路】【大】【修】【来】【解】【决】【。】【在】【未】【实】【施】【工】【程】【改】【造】【期】【间】【,】【区】【交】【通】【委】【将】【提】【前】【配】【备】【人】【员】【和】【强】【排】【设】【备】【在】【点】【位】【待】【命】【,】【确】【保】【第】【一】【时】【间】【处】【置】【积】【水】【。】 【&】【n】【b】【s】【p】【&】【n】【b】【s】【p】【&】【n】【b】【s】【p】【&】【n】【b】【s】【p】【中】【新】【网】【兰】【州】【1】【0】【月】【2】【5】【日】【电】【“】【黄】【河】【宁】【,】【天】【下】【平】【”】【,】【黄】【河】【流】【域】【是】【我】【国】【重】【要】【的】【生】【态】【屏】【障】【和】【重】【要】【的】【经】【济】【地】【带】【,】【目】【前】【黄】【河】【流】【域】【依】【然】【面】【临】【生】【态】【环】【境】【脆】【弱】【,】【水】【资】【源】【保】【障】【形】【势】【严】【峻】【,】【环】【境】【污】【染】【压】【力】【大】【等】【突】【出】【问】【题】【。】【2】【4】【日】【,】【兰】【州】【大】【学】【黄】【河】【流】【域】【绿】【色】【发】【展】【研】【究】【院】【成】【立】【揭】【牌】【,】【聚】【焦】【生】【态】【环】【境】【保】【护】【,】【推】【进】【水】【资】【源】【节】【约】【集】【约】【利】【用】【;】【以】【此】【搭】【建】【国】【际】【交】【流】【窗】【口】【和】【平】【台】【,】【解】【决】【中】【外】【流】【域】【科】【学】【研】【究】【领】【域】【的】【关】【键】【科】【学】【问】【题】【与】【技】【术】【难】【题】【。】【&】【n】【b】【s】【p】【&】【n】【b】【s】【p】【&】【n】【b】【s】【p】【&】【n】【b】【s】【p】【该】【研】【究】【院】【将】【致】【力】【于】【黄】【河】【流】【域】【生】【态】【环】【境】【保】【护】【,】【包】【括】【水】【源】【涵】【养】【与】【国】【家】【公】【园】【、】【水】【土】【保】【持】【、】【生】【态】【修】【复】【、】【生】【态】【补】【偿】【等】【;】【黄】【河】【流】【域】【综】【合】【治】【理】【,】【包】【括】【山】【水】【林】【田】【湖】【草】【综】【合】【治】【理】【、】【水】【沙】【调】【控】【、】【水】【资】【源】【承】【载】【力】【、】【跨】【流】【域】【水】【资】【源】【分】【配】【、】【流】【域】【系】【统】【水】【循】【环】【、】【全】【流】【域】【污】【染】【治】【理】【等】【;】【黄】【河】【流】【域】【高】【质】【量】【发】【展】【,】【包】【括】【空】【间】【规】【划】【与】【治】【理】【、】【结】【构】【转】【型】【与】【产】【业】【升】【级】【、】【城】【镇】【化】【与】【城】【市】【群】【、】【资】【源】【循】【环】【利】【用】【与】【绿】【色】【发】【展】【、】【减】【贫】【与】【区】【域】【可】【持】【续】【发】【展】【等】【;】【黄】【河】【文】【化】【传】【承】【创】【新】【包】【括】【黄】【河】【文】【化】【遗】【产】【的】【系】【统】【保】【护】【、】【黄】【河】【文】【化】【底】【蕴】【的】【时】【代】【价】【值】【,】【黄】【河】【文】【化】【资】【源】【的】【利】【用】【与】【开】【发】【等】【。】【&】【n】【b】【s】【p】【&】【n】【b】【s】【p】【&】【n】【b】【s】【p】【&】【n】【b】【s】【p】【据】【兰】【州】【大】【学】【介】【绍】【,】【黄】【河】【流】【域】【的】【可】【持】【续】【发】【展】【必】【须】【以】【水】【资】【源】【和】【生】【态】【保】【护】【为】【核】【心】【前】【提】【,】【充】【分】【考】【虑】【上】【中】【下】【游】【差】【异】【性】【,】【坚】【持】【山】【水】【林】【田】【湖】【草】【综】【合】【治】【理】【、】【系】【统】【治】【理】【、】【源】【头】【治】【理】【,】【在】【水】【源】【涵】【养】【、】【水】【土】【保】【持】【、】【生】【态】【修】【复】【、】【污】【染】【治】【理】【、】【水】【沙】【调】【控】【以】【及】【水】【资】【源】【节】【约】【集】【约】【利】【用】【等】【方】【面】【推】【动】【流】【域】【生】【态】【环】【境】【持】【续】【向】【好】【。】【&】【n】【b】【s】【p】【&】【n】【b】【s】【p】【&】【n】【b】【s】【p】【&】【n】【b】【s】【p】【该】【研】【究】【院】【将】【以】【水】【资】【源】【和】【生】【态】【保】【护】【为】【主】【线】【,】【主】【要】【开】【展】【三】【江】【源】【、】【祁】【连】【山】【、】【甘】【南】【黄】【河】【上】【游】【水】【源】【涵】【养】【区】【等】【重】【点】【区】【域】【生】【态】【保】【护】【修】【复】【和】【建】【设】【,】【提】【升】【水】【源】【涵】【养】【能】【力】【;】【深】【度】【参】【与】【黄】【河】【中】【游】【水】【土】【保】【持】【和】【污】【染】【治】【理】【;】【积】【极】【跟】【进】【下】【游】【的】【黄】【河】【三】【角】【洲】【湿】【地】【生】【态】【系】【统】【保】【护】【,】【提】【高】【生】【物】【多】【样】【性】【。】【同】【时】【,】【积】【极】【开】【展】【黄】【河】【流】【域】【水】【沙】【调】【控】【研】【究】【,】【减】【缓】【黄】【河】【下】【游】【淤】【积】【,】【确】【保】【黄】【河】【沿】【岸】【安】【全】【。】【主】【动】【对】【接】【国】【家】【重】【大】【工】【程】【,】【加】【快】【关】【键】【技】【术】【研】【发】【,】【为】【黄】【河】【流】【域】【生】【态】【环】【境】【保】【护】【和】【水】【资】【源】【高】【效】【利】【用】【贡】【献】【力】【量】【。】【&】【n】【b】【s】【p】【&】【n】【b】【s】【p】【&】【n】【b】【s】【p】【&】【n】【b】【s】【p】【兰】【州】【大】【学】【在】【地】【理】【学】【、】【生】【态】【学】【、】【草】【学】【、】【民】【族】【学】【、】【社】【会】【学】【、】【经】【济】【学】【等】【学】【科】【领】【域】【具】【有】【深】【厚】【的】【研】【究】【基】【础】【,】【取】【得】【了】【一】【批】【重】【要】【创】【新】【成】【果】【。】【随】【着】【学】【校】【“】【双】【一】【流】【”】【建】【设】【的】【推】【进】【,】【产】【学】【研】【用】【结】【合】【、】【学】【科】【交】【叉】【融】【合】【是】【学】【科】【发】【展】【的】【必】【然】【趋】【势】【。】【&】【n】【b】【s】【p】【&】【n】【b】【s】【p】【&】【n】【b】【s】【p】【&】【n】【b】【s】【p】【该】【研】【究】【院】【还】【将】【着】【眼】【于】【黄】【河】【流】【域】【生】【态】【保】【护】【和】【高】【质】【量】【发】【展】【的】【重】【大】【科】【学】【问】【题】【、】【决】【策】【需】【求】【以】【及】【高】【端】【人】【才】【培】【养】【,】【在】【黄】【河】【流】【域】【生】【态】【环】【境】【保】【护】【、】【综】【合】【治】【理】【、】【高】【质】【量】【发】【展】【、】【文】【化】【传】【承】【创】【新】【等】【领】【域】【开】【展】【多】【学】【科】【交】【叉】【研】【究】【,】【为】【黄】【河】【流】【域】【绿】【色】【发】【展】【培】【养】【高】【端】【专】【业】【人】【才】【,】【开】【展】【相】【关】【人】【才】【、】【干】【部】【、】【技】【术】【培】【训】【;】【并】【推】【动】【国】【际】【合】【作】【,】【搭】【建】【国】【际】【交】【流】【窗】【口】【和】【平】【台】【,】【探】【索】【流】【域】【生】【态】【补】【偿】【、】【流】【域】【综】【合】【治】【理】【、】【流】【域】【可】【持】【续】【发】【展】【等】【方】【面】【的】【有】【效】【模】【式】【。】【&】【n】【b】【s】【p】【&】【n】【b】【s】【p】【&】【n】【b】【s】【p】【&】【n】【b】【s】【p】【据】【兰】【州】【大】【学】【黄】【河】【流】【域】【绿】【色】【发】【展】【研】【究】【院】【建】【设】【方】【案】【介】【绍】【,】【该】【研】【究】【院】【建】【设】【目】【标】【为】【,】【将】【立】【足】【黄】【河】【流】【域】【生】【态】【保】【护】【和】【高】【质】【量】【发】【展】【国】【家】【战】【略】【,】【服】【务】【地】【方】【经】【济】【社】【会】【发】【展】【,】【汇】【聚】【国】【内】【外】【相】【关】【研】【究】【领】【域】【的】【创】【新】【资】【源】【,】【围】【绕】【黄】【河】【流】【域】【生】【态】【保】【护】【和】【高】【质】【量】【发】【展】【的】【重】【大】【科】【学】【问】【题】【,】【在】【黄】【河】【流】【域】【生】【态】【环】【境】【保】【护】【、】【综】【合】【治】【理】【、】【高】【质】【量】【发】【展】【、】【文】【化】【传】【承】【创】【新】【等】【方】【向】【开】【展】【多】【领】【域】【联】【合】【攻】【关】【,】【建】【成】【一】【批】【优】【秀】【的】【研】【究】【团】【队】【,】【产】【出】【一】【批】【综】【合】【交】【叉】【性】【重】【大】【成】【果】【。】【&】【n】【b】【s】【p】【&】【n】【b】【s】【p】【&】【n】【b】【s】【p】【&】【n】【b】【s】【p】【通】【过】【5】【-】【1】【0】【年】【建】【设】【,】【将】【研】【究】【院】【建】【设】【成】【为】【我】【国】【在】【黄】【河】【流】【域】【生】【态】【保】【护】【和】【高】【质】【量】【发】【展】【领】【域】【具】【有】【重】【要】【影】【响】【力】【的】【学】【术】【高】【地】【、】【人】【才】【培】【养】【摇】【篮】【和】【高】【端】【智】【库】【,】【为】【黄】【河】【流】【域】【生】【态】【保】【护】【和】【高】【质】【量】【发】【展】【国】【家】【战】【略】【的】【实】【施】【提】【供】【科】【学】【支】【撑】【和】【决】【策】【支】【撑】【。】【(】【完】【)】【(】【记】【者】【丁】【思】【)】 【&】【l】【d】【q】【u】【o】【;】【自】【从】【他】【进】【入】【一】【队】【以】【来】【,】【他】【的】【干】【劲】【和】【态】【度】【给】【每】【个】【人】【留】【下】【了】【深】【刻】【的】【印】【象】【,】【他】【具】【备】【成】【为】【顶】【级】【球】【员】【的】【所】【有】【条】【件】【。】【&】【r】【d】【q】【u】【o】【;】 到 【原】【标】【题】【:】【 】【中】【央】【机】【关】【公】【开】【遴】【选】【选】【调】【3】【1】【8】【名】【公】【务】【员】【 】【今】【起】【开】【始】【报】【名】【 】【今】【日】【起】【,】【2】【0】【2】【0】【年】【度】【中】【央】【机】【关】【公】【开】【遴】【选】【和】【公】【开】【选】【调】【公】【务】【员】【正】【式】【开】【始】【报】【名】【。】【据】【了】【解】【,】【本】【次】【公】【开】【遴】【选】【和】【公】【开】【选】【调】【工】【作】【,】【中】【央】【机】【关】【共】【有】【4】【7】【个】【部】【门】【参】【加】【,】【计】【划】【选】【拔】【3】【1】【8】【人】【。】【 】【资】【料】【图】【 】【黄】【威】【铭】【 】【摄】【 】【啥】【是】【公】【务】【员】【的】【遴】【选】【、】【选】【调】【?】【 】【2】【7】【日】【,】【国】【家】【公】【务】【员】【局】【公】【布】【了】【2】【0】【2】【0】【年】【度】【中】【央】【机】【关】【公】【开】【遴】【选】【和】【公】【开】【选】【调】【公】【务】【员】【公】【告】【,】【明】【确】【了】【遴】【选】【和】【选】【调】【公】【务】【员】【的】【报】【名】【范】【围】【。】【 】【据】【公】【告】【内】【容】【,】【公】【开】【遴】【选】【的】【报】【名】【范】【围】【包】【括】【省】【级】【及】【以】【下】【机】【关】【中】【已】【进】【行】【公】【务】【员】【登】【记】【备】【案】【且】【在】【编】【在】【岗】【的】【公】【务】【员】【、】【省】【级】【及】【以】【下】【参】【照】【公】【务】【员】【法】【管】【理】【机】【关】【(】【单】【位】【)】【中】【已】【进】【行】【参】【照】【登】【记】【备】【案】【且】【在】【编】【在】【岗】【的】【工】【作】【人】【员】【,】【以】【及】【中】【央】【机】【关】【设】【在】【地】【方】【的】【单】【位】【(】【包】【括】【垂】【直】【管】【理】【单】【位】【、】【派】【出】【单】【位】【等】【)】【符】【合】【上】【述】【条】【件】【也】【在】【可】【报】【名】【。】【 】【而】【公】【开】【选】【调】【的】【报】【名】【范】【围】【则】【为】【国】【有】【企】【业】【、】【高】【等】【院】【校】【和】【科】【研】【院】【所】【以】【及】【其】【他】【不】【参】【照】【公】【务】【员】【法】【管】【理】【的】【事】【业】【单】【位】【中】【从】【事】【公】【务】【的】【人】【员】【。】【 】【据】【介】【绍】【,】【这】【是】【自】【2】【0】【1】【0】【年】【以】【来】【,】【中】【央】【机】【关】【第】【1】【0】【次】【开】【展】【公】【开】【遴】【选】【工】【作】【。】【经】【过】【多】【年】【探】【索】【和】【实】【践】【,】【这】【项】【工】【作】【逐】【步】【制】【度】【化】【、】【规】【范】【化】【、】【常】【态】【化】【,】【畅】【通】【了】【基】【层】【公】【务】【员】【向】【上】【流】【动】【的】【渠】【道】【,】【一】【大】【批】【优】【秀】【基】【层】【公】【务】【员】【进】【入】【中】【央】【机】【关】【工】【作】【,】【优】【化】【了】【中】【央】【机】【关】【公】【务】【员】【队】【伍】【来】【源】【和】【经】【历】【结】【构】【,】【初】【步】【建】【立】【了】【来】【自】【基】【层】【的】【公】【务】【员】【培】【养】【选】【拔】【机】【制】【。】【 】【中】【央】【机】【关】【公】【开】【选】【调】【工】【作】【自】【2】【0】【1】【4】【年】【开】【展】【以】【来】【,】【扩】【大】【了】【选】【人】【用】【人】【视】【野】【,】【为】【中】【央】【机】【关】【补】【充】【了】【一】【批】【具】【有】【相】【关】【行】【业】【工】【作】【经】【历】【、】【专】【业】【性】【较】【强】【的】【急】【需】【人】【才】【,】【进】【一】【步】【畅】【通】【了】【国】【有】【企】【事】【业】【单】【位】【优】【秀】【人】【才】【进】【入】【中】【央】【机】【关】【的】【渠】【道】【,】【在】【促】【进】【党】【政】【机】【关】【与】【国】【有】【企】【事】【业】【单】【位】【人】【员】【交】【流】【方】【面】【发】【挥】【了】【示】【范】【作】【用】【。】【 】【资】【料】【图】【 】【中】【新】【社】【发】【 】【苏】【阳】【 】【摄】【 】【中】【央】【机】【关】【遴】【选】【、】【选】【调】【要】【招】【哪】【些】【人】【?】【 】【按】【照】【公】【告】【,】【本】【次】【遴】【选】【和】【选】【调】【采】【取】【报】【名】【人】【员】【个】【人】【意】【愿】【与】【组】【织】【推】【荐】【相】【结】【合】【的】【方】【式】【报】【名】【。】【报】【名】【时】【间】【为】【:】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【0】【月】【2】【8】【日】【8】【:】【0】【0】【至】【1】【1】【月】【6】【日】【1】【8】【:】【0】【0】【。】【 】【其】【中】【,】【公】【开】【遴】【选】【的】【职】【位】【包】【括】【副】【处】【长】【及】【以】【下】【职】【务】【和】【三】【级】【调】【研】【员】【及】【以】【下】【职】【级】【职】【位】【。】【公】【开】【遴】【选】【职】【位】【分】【为】【两】【类】【,】【一】【类】【面】【向】【符】【合】【条】【件】【的】【公】【务】【员】【,】【另】【一】【类】【专】【门】【面】【向】【符】【合】【条】【件】【的】【选】【调】【生】【。】【公】【开】【选】【调】【的】【职】【位】【则】【包】【括】【副】【处】【长】【和】【一】【至】【四】【级】【调】【研】【员】【职】【位】【。】【 】【从】【职】【位】【遴】【选】【和】【选】【调】【的】【人】【数】【来】【看】【,】【根】【据】【国】【家】【公】【务】【员】【局】【发】【布】【的】【本】【次】【公】【务】【员】【遴】【选】【选】【调】【的】【职】【位】【表】【,】【记】【者】【梳】【理】【发】【现】【,】【计】【划】【选】【拔】【的】【3】【1】【8】【名】【公】【务】【员】【中】【,】【将】【遴】【选】【3】【0】【1】【人】【,】【选】【调】【1】【7】【人】【。】【 】【据】【介】【绍】【,】【与】【往】【年】【相】【比】【,】【本】【次】【公】【开】【遴】【选】【和】【公】【开】【选】【调】【工】【作】【更】【加】【突】【出】【政】【治】【要】【求】【。】【坚】【持】【德】【才】【兼】【备】【、】【严】【格】【报】【考】【政】【治】【条】【件】【,】【加】【大】【政】【治】【考】【察】【力】【度】【,】【重】【点】【考】【察】【政】【治】【素】【质】【、】【道】【德】【品】【行】【、】【专】【业】【素】【养】【和】【工】【作】【实】【绩】【,】【严】【把】【遴】【选】【、】【选】【调】【人】【员】【政】【治】【关】【。】【 】【“】【历】【来】【在】【遴】【选】【和】【选】【调】【工】【作】【上】【,】【国】【家】【都】【对】【公】【务】【员】【的】【政】【治】【素】【质】【、】【道】【德】【品】【行】【都】【看】【得】【较】【重】【。】【今】【年】【再】【次】【强】【调】【,】【可】【见】【国】【家】【在】【选】【拔】【优】【秀】【干】【部】【上】【,】【不】【仅】【只】【注】【重】【职】【业】【能】【力】【,】【更】【看】【重】【个】【人】【的】【思】【想】【品】【行】【,】【这】【也】【是】【对】【公】【务】【员】【高】【要】【求】【的】【体】【现】【。】【”】【国】【家】【行】【政】【学】【院】【教】【授】【汪】【玉】【凯】【分】【析】【。】【 】【值】【得】【一】【提】【的】【是】【,】【相】【较】【于】【往】【年】【,】【本】【次】【中】【央】【机】【关】【遴】【选】【和】【选】【调】【公】【务】【员】【特】【别】【明】【确】【,】【被】【开】【除】【中】【国】【共】【产】【党】【党】【籍】【的】【,】【以】【及】【被】【依】【法】【列】【为】【失】【信】【联】【合】【惩】【戒】【对】【象】【的】【人】【员】【,】【不】【得】【参】【加】【。】【 】【资】【料】【图】【?】【中】【新】【社】【发】【 】【孟】【德】【龙】【 】【摄】【 】【遴】【选】【、】【选】【调】【都】【考】【啥】【?】【 】【根】【据】【国】【家】【公】【务】【员】【局】【的】【公】【告】【,】【中】【央】【机】【关】【公】【开】【遴】【选】【和】【公】【开】【选】【调】【公】【务】【员】【考】【试】【分】【为】【笔】【试】【和】【面】【试】【,】【笔】【试】【时】【间】【为】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【1】【月】【2】【3】【日】【上】【午】【9】【:】【0】【0】【—】【1】【2】【:】【0】【0】【。】【 】【那】【么】【,】【笔】【试】【都】【会】【考】【些】【什】【么】【内】【容】【?】【据】【公】【告】【信】【息】【,】【笔】【试】【由】【国】【家】【公】【务】【员】【局】【统】【一】【组】【织】【,】【其】【中】【,】【副】【处】【长】【和】【一】【级】【至】【四】【级】【调】【研】【员】【公】【开】【遴】【选】【职】【位】【和】【公】【开】【选】【调】【职】【位】【,】【考】【案】【例】【分】【析】【与】【对】【策】【性】【论】【文】【一】【科】【(】【A】【类】【)】【,】【一】【级】【主】【任】【科】【员】【及】【以】【下】【职】【级】【公】【开】【遴】【选】【职】【位】【考】【案】【例】【分】【析】【一】【科】【(】【B】【类】【)】【,】【满】【分】【均】【为】【1】【0】【0】【分】【。】【 】【“】【与】【公】【务】【员】【招】【录】【考】【试】【不】【同】【,】【中】【央】【机】【关】【遴】【选】【考】【试】【是】【一】【张】【试】【卷】【,】【主】【要】【测】【查】【考】【生】【政】【策】【理】【论】【水】【平】【、】【解】【决】【实】【际】【问】【题】【的】【能】【力】【、】【文】【字】【表】【达】【能】【力】【,】【这】【主】【要】【是】【机】【关】【的】【工】【作】【性】【质】【决】【定】【的】【。】【”】【华】【图】【教】【育】【公】【考】【辅】【导】【专】【家】【桑】【叶】【龙】【表】【示】【,】【与】【公】【务】【员】【招】【录】【考】【试】【相】【比】【,】【遴】【选】【选】【调】【在】【考】【试】【性】【质】【、】【考】【试】【内】【容】【方】【面】【都】【有】【较】【大】【差】【异】【,】【公】【务】【员】【录】【用】【考】【试】【侧】【重】【能】【力】【的】【测】【查】【,】【遴】【选】【侧】【重】【素】【质】【的】【测】【查】【。】【 】【桑】【叶】【龙】【表】【示】【,】【普】【通】【公】【务】【员】【录】【用】【考】【试】【多】【是】【能】【力】【倾】【向】【测】【试】【,】【通】【过】【一】【些】【基】【础】【知】【识】【的】【测】【查】【来】【考】【查】【考】【生】【是】【否】【具】【备】【胜】【任】【公】【务】【员】【岗】【位】【的】【能】【力】【。】【公】【务】【员】【遴】【选】【选】【调】【考】【试】【要】【求】【公】【务】【员】【不】【仅】【要】【有】【解】【决】【实】【际】【问】【题】【的】【能】【力】【,】【还】【要】【有】【政】【策】【理】【论】【水】【平】【,】【就】【是】【能】【够】【运】【用】【政】【策】【理】【论】【分】【析】【解】【决】【具】【体】【实】【际】【问】【题】【。】【 】【根】【据】【本】【次】【遴】【选】【选】【调】【的】【公】【告】【,】【笔】【试】【结】【束】【后】【,】【报】【名】【人】【员】【可】【于】【2】【0】【2】【0】【年】【1】【月】【上】【中】【旬】【后】【登】【录】【遴】【选】【选】【调】【专】【题】【网】【站】【,】【查】【看】【首】【批】【面】【试】【人】【选】【名】【单】【。】【 】【在】【面】【试】【形】【式】【上】【,】【面】【试】【工】【作】【由】【各】【部】【门】【负】【责】【,】【突】【出】【职】【位】【要】【求】【和】【职】【位】【特】【点】【。】【满】【分】【为】【1】【0】【0】【分】【。】【此】【外】【,】【各】【部】【门】【还】【可】【根】【据】【需】【要】【开】【展】【职】【位】【业】【务】【水】【平】【测】【试】【,】【测】【试】【成】【绩】【占】【面】【试】【成】【绩】【的】【3】【0】【%】【。】【面】【试】【工】【作】【结】【束】【后】【,】【各】【部】【门】【将】【在】【遴】【选】【选】【调】【专】【题】【网】【站】【发】【布】【考】【生】【成】【绩】【,】【考】【生】【可】【登】【录】【网】【站】【查】【询】【。】【 】【面】【试】【结】【束】【后】【,】【考】【生】【将】【进】【入】【体】【检】【和】【考】【察】【环】【节】【,】【各】【部】【门】【将】【根】【据】【考】【试】【综】【合】【成】【绩】【由】【高】【到】【低】【的】【顺】【序】【,】【确】【定】【体】【检】【和】【考】【察】【对】【象】【。】【考】【察】【实】【行】【差】【额】【考】【察】【,】【考】【察】【对】【象】【与】【遴】【选】【或】【选】【调】【计】【划】【人】【数】【的】【比】【例】【一】【般】【为】【2】【∶】【1】【,】【对】【于】【数】【量】【在】【2】【人】【以】【上】【的】【遴】【选】【职】【位】【,】【可】【适】【当】【降】【低】【差】【额】【考】【察】【比】【例】【,】【但】【一】【般】【不】【低】【于】【1】【.】【5】【∶】【1】【。】 【&】【l】【d】【q】【u】【o】【;】【自】【从】【他】【进】【入】【一】【队】【以】【来】【,】【他】【的】【干】【劲】【和】【态】【度】【给】【每】【个】【人】【留】【下】【了】【深】【刻】【的】【印】【象】【,】【他】【具】【备】【成】【为】【顶】【级】【球】【员】【的】【所】【有】【条】【件】【。】【&】【r】【d】【q】【u】【o】【;】 到 【原】【标】【题】【:】【 】【中】【央】【机】【关】【公】【开】【遴】【选】【选】【调】【3】【1】【8】【名】【公】【务】【员】【 】【今】【起】【开】【始】【报】【名】【 】【今】【日】【起】【,】【2】【0】【2】【0】【年】【度】【中】【央】【机】【关】【公】【开】【遴】【选】【和】【公】【开】【选】【调】【公】【务】【员】【正】【式】【开】【始】【报】【名】【。】【据】【了】【解】【,】【本】【次】【公】【开】【遴】【选】【和】【公】【开】【选】【调】【工】【作】【,】【中】【央】【机】【关】【共】【有】【4】【7】【个】【部】【门】【参】【加】【,】【计】【划】【选】【拔】【3】【1】【8】【人】【。】【 】【资】【料】【图】【 】【黄】【威】【铭】【 】【摄】【 】【啥】【是】【公】【务】【员】【的】【遴】【选】【、】【选】【调】【?】【 】【2】【7】【日】【,】【国】【家】【公】【务】【员】【局】【公】【布】【了】【2】【0】【2】【0】【年】【度】【中】【央】【机】【关】【公】【开】【遴】【选】【和】【公】【开】【选】【调】【公】【务】【员】【公】【告】【,】【明】【确】【了】【遴】【选】【和】【选】【调】【公】【务】【员】【的】【报】【名】【范】【围】【。】【 】【据】【公】【告】【内】【容】【,】【公】【开】【遴】【选】【的】【报】【名】【范】【围】【包】【括】【省】【级】【及】【以】【下】【机】【关】【中】【已】【进】【行】【公】【务】【员】【登】【记】【备】【案】【且】【在】【编】【在】【岗】【的】【公】【务】【员】【、】【省】【级】【及】【以】【下】【参】【照】【公】【务】【员】【法】【管】【理】【机】【关】【(】【单】【位】【)】【中】【已】【进】【行】【参】【照】【登】【记】【备】【案】【且】【在】【编】【在】【岗】【的】【工】【作】【人】【员】【,】【以】【及】【中】【央】【机】【关】【设】【在】【地】【方】【的】【单】【位】【(】【包】【括】【垂】【直】【管】【理】【单】【位】【、】【派】【出】【单】【位】【等】【)】【符】【合】【上】【述】【条】【件】【也】【在】【可】【报】【名】【。】【 】【而】【公】【开】【选】【调】【的】【报】【名】【范】【围】【则】【为】【国】【有】【企】【业】【、】【高】【等】【院】【校】【和】【科】【研】【院】【所】【以】【及】【其】【他】【不】【参】【照】【公】【务】【员】【法】【管】【理】【的】【事】【业】【单】【位】【中】【从】【事】【公】【务】【的】【人】【员】【。】【 】【据】【介】【绍】【,】【这】【是】【自】【2】【0】【1】【0】【年】【以】【来】【,】【中】【央】【机】【关】【第】【1】【0】【次】【开】【展】【公】【开】【遴】【选】【工】【作】【。】【经】【过】【多】【年】【探】【索】【和】【实】【践】【,】【这】【项】【工】【作】【逐】【步】【制】【度】【化】【、】【规】【范】【化】【、】【常】【态】【化】【,】【畅】【通】【了】【基】【层】【公】【务】【员】【向】【上】【流】【动】【的】【渠】【道】【,】【一】【大】【批】【优】【秀】【基】【层】【公】【务】【员】【进】【入】【中】【央】【机】【关】【工】【作】【,】【优】【化】【了】【中】【央】【机】【关】【公】【务】【员】【队】【伍】【来】【源】【和】【经】【历】【结】【构】【,】【初】【步】【建】【立】【了】【来】【自】【基】【层】【的】【公】【务】【员】【培】【养】【选】【拔】【机】【制】【。】【 】【中】【央】【机】【关】【公】【开】【选】【调】【工】【作】【自】【2】【0】【1】【4】【年】【开】【展】【以】【来】【,】【扩】【大】【了】【选】【人】【用】【人】【视】【野】【,】【为】【中】【央】【机】【关】【补】【充】【了】【一】【批】【具】【有】【相】【关】【行】【业】【工】【作】【经】【历】【、】【专】【业】【性】【较】【强】【的】【急】【需】【人】【才】【,】【进】【一】【步】【畅】【通】【了】【国】【有】【企】【事】【业】【单】【位】【优】【秀】【人】【才】【进】【入】【中】【央】【机】【关】【的】【渠】【道】【,】【在】【促】【进】【党】【政】【机】【关】【与】【国】【有】【企】【事】【业】【单】【位】【人】【员】【交】【流】【方】【面】【发】【挥】【了】【示】【范】【作】【用】【。】【 】【资】【料】【图】【 】【中】【新】【社】【发】【 】【苏】【阳】【 】【摄】【 】【中】【央】【机】【关】【遴】【选】【、】【选】【调】【要】【招】【哪】【些】【人】【?】【 】【按】【照】【公】【告】【,】【本】【次】【遴】【选】【和】【选】【调】【采】【取】【报】【名】【人】【员】【个】【人】【意】【愿】【与】【组】【织】【推】【荐】【相】【结】【合】【的】【方】【式】【报】【名】【。】【报】【名】【时】【间】【为】【:】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【0】【月】【2】【8】【日】【8】【:】【0】【0】【至】【1】【1】【月】【6】【日】【1】【8】【:】【0】【0】【。】【 】【其】【中】【,】【公】【开】【遴】【选】【的】【职】【位】【包】【括】【副】【处】【长】【及】【以】【下】【职】【务】【和】【三】【级】【调】【研】【员】【及】【以】【下】【职】【级】【职】【位】【。】【公】【开】【遴】【选】【职】【位】【分】【为】【两】【类】【,】【一】【类】【面】【向】【符】【合】【条】【件】【的】【公】【务】【员】【,】【另】【一】【类】【专】【门】【面】【向】【符】【合】【条】【件】【的】【选】【调】【生】【。】【公】【开】【选】【调】【的】【职】【位】【则】【包】【括】【副】【处】【长】【和】【一】【至】【四】【级】【调】【研】【员】【职】【位】【。】【 】【从】【职】【位】【遴】【选】【和】【选】【调】【的】【人】【数】【来】【看】【,】【根】【据】【国】【家】【公】【务】【员】【局】【发】【布】【的】【本】【次】【公】【务】【员】【遴】【选】【选】【调】【的】【职】【位】【表】【,】【记】【者】【梳】【理】【发】【现】【,】【计】【划】【选】【拔】【的】【3】【1】【8】【名】【公】【务】【员】【中】【,】【将】【遴】【选】【3】【0】【1】【人】【,】【选】【调】【1】【7】【人】【。】【 】【据】【介】【绍】【,】【与】【往】【年】【相】【比】【,】【本】【次】【公】【开】【遴】【选】【和】【公】【开】【选】【调】【工】【作】【更】【加】【突】【出】【政】【治】【要】【求】【。】【坚】【持】【德】【才】【兼】【备】【、】【严】【格】【报】【考】【政】【治】【条】【件】【,】【加】【大】【政】【治】【考】【察】【力】【度】【,】【重】【点】【考】【察】【政】【治】【素】【质】【、】【道】【德】【品】【行】【、】【专】【业】【素】【养】【和】【工】【作】【实】【绩】【,】【严】【把】【遴】【选】【、】【选】【调】【人】【员】【政】【治】【关】【。】【 】【“】【历】【来】【在】【遴】【选】【和】【选】【调】【工】【作】【上】【,】【国】【家】【都】【对】【公】【务】【员】【的】【政】【治】【素】【质】【、】【道】【德】【品】【行】【都】【看】【得】【较】【重】【。】【今】【年】【再】【次】【强】【调】【,】【可】【见】【国】【家】【在】【选】【拔】【优】【秀】【干】【部】【上】【,】【不】【仅】【只】【注】【重】【职】【业】【能】【力】【,】【更】【看】【重】【个】【人】【的】【思】【想】【品】【行】【,】【这】【也】【是】【对】【公】【务】【员】【高】【要】【求】【的】【体】【现】【。】【”】【国】【家】【行】【政】【学】【院】【教】【授】【汪】【玉】【凯】【分】【析】【。】【 】【值】【得】【一】【提】【的】【是】【,】【相】【较】【于】【往】【年】【,】【本】【次】【中】【央】【机】【关】【遴】【选】【和】【选】【调】【公】【务】【员】【特】【别】【明】【确】【,】【被】【开】【除】【中】【国】【共】【产】【党】【党】【籍】【的】【,】【以】【及】【被】【依】【法】【列】【为】【失】【信】【联】【合】【惩】【戒】【对】【象】【的】【人】【员】【,】【不】【得】【参】【加】【。】【 】【资】【料】【图】【?】【中】【新】【社】【发】【 】【孟】【德】【龙】【 】【摄】【 】【遴】【选】【、】【选】【调】【都】【考】【啥】【?】【 】【根】【据】【国】【家】【公】【务】【员】【局】【的】【公】【告】【,】【中】【央】【机】【关】【公】【开】【遴】【选】【和】【公】【开】【选】【调】【公】【务】【员】【考】【试】【分】【为】【笔】【试】【和】【面】【试】【,】【笔】【试】【时】【间】【为】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【1】【月】【2】【3】【日】【上】【午】【9】【:】【0】【0】【—】【1】【2】【:】【0】【0】【。】【 】【那】【么】【,】【笔】【试】【都】【会】【考】【些】【什】【么】【内】【容】【?】【据】【公】【告】【信】【息】【,】【笔】【试】【由】【国】【家】【公】【务】【员】【局】【统】【一】【组】【织】【,】【其】【中】【,】【副】【处】【长】【和】【一】【级】【至】【四】【级】【调】【研】【员】【公】【开】【遴】【选】【职】【位】【和】【公】【开】【选】【调】【职】【位】【,】【考】【案】【例】【分】【析】【与】【对】【策】【性】【论】【文】【一】【科】【(】【A】【类】【)】【,】【一】【级】【主】【任】【科】【员】【及】【以】【下】【职】【级】【公】【开】【遴】【选】【职】【位】【考】【案】【例】【分】【析】【一】【科】【(】【B】【类】【)】【,】【满】【分】【均】【为】【1】【0】【0】【分】【。】【 】【“】【与】【公】【务】【员】【招】【录】【考】【试】【不】【同】【,】【中】【央】【机】【关】【遴】【选】【考】【试】【是】【一】【张】【试】【卷】【,】【主】【要】【测】【查】【考】【生】【政】【策】【理】【论】【水】【平】【、】【解】【决】【实】【际】【问】【题】【的】【能】【力】【、】【文】【字】【表】【达】【能】【力】【,】【这】【主】【要】【是】【机】【关】【的】【工】【作】【性】【质】【决】【定】【的】【。】【”】【华】【图】【教】【育】【公】【考】【辅】【导】【专】【家】【桑】【叶】【龙】【表】【示】【,】【与】【公】【务】【员】【招】【录】【考】【试】【相】【比】【,】【遴】【选】【选】【调】【在】【考】【试】【性】【质】【、】【考】【试】【内】【容】【方】【面】【都】【有】【较】【大】【差】【异】【,】【公】【务】【员】【录】【用】【考】【试】【侧】【重】【能】【力】【的】【测】【查】【,】【遴】【选】【侧】【重】【素】【质】【的】【测】【查】【。】【 】【桑】【叶】【龙】【表】【示】【,】【普】【通】【公】【务】【员】【录】【用】【考】【试】【多】【是】【能】【力】【倾】【向】【测】【试】【,】【通】【过】【一】【些】【基】【础】【知】【识】【的】【测】【查】【来】【考】【查】【考】【生】【是】【否】【具】【备】【胜】【任】【公】【务】【员】【岗】【位】【的】【能】【力】【。】【公】【务】【员】【遴】【选】【选】【调】【考】【试】【要】【求】【公】【务】【员】【不】【仅】【要】【有】【解】【决】【实】【际】【问】【题】【的】【能】【力】【,】【还】【要】【有】【政】【策】【理】【论】【水】【平】【,】【就】【是】【能】【够】【运】【用】【政】【策】【理】【论】【分】【析】【解】【决】【具】【体】【实】【际】【问】【题】【。】【 】【根】【据】【本】【次】【遴】【选】【选】【调】【的】【公】【告】【,】【笔】【试】【结】【束】【后】【,】【报】【名】【人】【员】【可】【于】【2】【0】【2】【0】【年】【1】【月】【上】【中】【旬】【后】【登】【录】【遴】【选】【选】【调】【专】【题】【网】【站】【,】【查】【看】【首】【批】【面】【试】【人】【选】【名】【单】【。】【 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原标题: 科创板开市将满“百日” 科创基金“雕琢”科技投资 至10月29日,科创板首批公司上市将满“百日”。此前一段时间,基金投资科创板和科创主题机会均获得了较好收益。 “我所管理的基金是科创主题基金,配置上以科技行业个股为主,股票仓位较高。未来仍将集中在对科技行业个股的挖掘上,整体仓位不会有太大变化。” 一只科创主题基金的基金经理金斌(化名)表示。 而对于王博(化名)来说,后续的操作则更有压力和变数,其管理的科创主题3年期封闭基金目前持仓集中在新材料和医疗等领域。“接下来想多看看科创板个股的机会。我认为科创板市场在成熟后,可能出现同类公司估值反而低于其它板块的情况。” 未来科创主题投资机会会否分化?科创板扩容后个股如何投资?一系列的问题正摆在科创主题基金管理人的面前。 收获金秋 目前,科创主题基金已经陆续披露三季度报告。整体而言,沐浴着科技创新之风和科创板开板春光而来的科创主题基金,在三季度大多交出了较好的成绩单。 Wind数据显示,截至2019年9月30日,华夏科技创新混合A基金份额净值为1.1511元,报告期份额净值增长率为14.29%,同期业绩比较基准为5.40%,报告期内跑赢业绩基准8.89个百分点;嘉实科技创新混合的基金份额净值为1.0846元,报告期内份额净值增长率为8.37%,同期业绩比较基准为3.55%,报告期内跑赢基准4.82个百分点;汇添富科技创新混合基金份额净值为1.1100元,报告期内份额净值增长率为10.22%,同期业绩比较基准为4.07%,报告期内跑赢业绩基准6.15个百分点;华安科创主题3年报告期内净值增长率为2.25%,同期业绩比较基准为-0.09%,报告期内跑赢业绩基准2.34个百分点。 随着三季报的披露,科创主题基金的持仓“家底”也得以展露。其中,华夏科技创新混合基金股票仓位达90.92%,但前十大重仓股中并无科创板股票。对比基金合同,华夏科技创新混合基金的股票投资占基金资产的比例为60%-95%,可见,华夏科技创新混合基金的股票仓位已经接近满仓。5月6日成立的汇添富科技创新混合股票仓位更高达92.12%,其重点持有的重仓股中同样没有科创板股票。 而另一些科创主题基金则已经出手布局科创板个股。华安科创主题3年、广发科创主题3年、大成科创主题3年、富国科创主题3年等基金均持有科创板个股。其中,华安科创主题3年重仓持有3只科创板个股,分别是传音控股、瀚川智能和西部超导,持有市值从45万元-134万元不等,其中瀚川智能和西部超导系新股限售所致。数据显示,截至9月30日,瀚川智能和西部超导分别上涨117.75%和158.40%。广发科创主题3年、大成科创主题3年、富国科创主题3年各只持有1只科创板个股,分别是乐鑫科技、南微医学和嘉元科技,持股市值分别是0.19亿元、0.58亿元和0.44亿元,占基金资产的比重分别为1.84%、6.47%和4.03%,且均未有新股限售情况。“这些基金持有未限售的科创板个股占基金资产的比重都不低,可以看出科创主题基金在科创板个股上的重金试水,机构的持股也成为这些个股二级市场走势的重要支撑。”银河证券营业部人士表示。 “得益于三季度科技行业个股的较好表现,重仓科技行业个股的科创主题基金获得较为丰厚的收益,它们的持仓集中在通信、新材料、新能源、医药等领域。但受到科创板目前容量和交易情况等因素所限,科创主题基金较少大手笔布局科创板。未来,随着科创板的扩容,基金在其中的影响将更加突出。”上海证券基金分析人士表示。 布局春天 对于未来的投资机会,科创主题基金的关注点仍分为科技行业投资和科创板投资两方面。 对于科技行业投资,富国科创主题3年基金经理李元博和俞晓斌表示,三季度货币较预期宽松,但是严控资金流向地产和基建行业,所以未来关注传媒、新能源、医药等领域的投资机会。选股思路仍以盈利增长驱动为主,结合公司的长期盈利能力,以及当前估值水平自下而上筛选个股,持仓相对均衡。 汇添富科技创新基金经理刘江和马翔表示,坚持以企业基本面分析为立足点,寻找代表科技发展方向的主航道,并在相关行业寻找能够成长为行业领袖的公司,中长期持股,分享企业成长增值。主要投资于医药、IT、高端制造三个科技创新板块,保持行业相对均衡配置;在每个板块内,选择竞争格局相对清晰的子行业,挑选竞争优势显著的龙头公司,在盈利增速和估值匹配的前提下进行投资布局。 那些已经参与科创板个股投资的基金则对科创板的投资机会有更多的发言权。华安科创主题3年基金指出,一批科创板上市公司在经历估值消化和回归后将进入长期价值投资的合理区间,未来基金的股票组合将继续积极参与科创板新股发行和战略配售。 广发科创主题3年基金则更加关注科创板的“辐射作用”:科技板块表现优异,该基金顺势逐步提升股票仓位,但按照基金发行拟定的策略,总体建仓节奏较为稳健,主要增持了电子、计算机、医药、新能源和高端制造,其中电子和计算机配置比例较高。 “资本市场近15年经历了中小板、创业板、新三板、科创板的积极尝试,承载科技强国和制造升级的科创板将推动科技创新驱动的新时代。”有科创主题投资基金经理表示。 赢在专业 科技行业投资未来如何聚焦?科创主题投资机会会否分化?科创板扩容后个股如何投资?一系列问题正摆在科创主题基金的掌舵者面前,而这些科技创新投资的“御风者”,自然有着自己的“如琢如磨”、专业专注之道。 “今年四季度到明年一季度,我将主要在生物医药和金融IT领域寻找机会。其中,对生物医药投资机会的寻求,则从消费属性和创新属性两方面出发,一方面关注生物医药板块中消费属性较强的个股,这类个股的优势集中在产品的行销和渠道能力上,业绩表现较为稳定,能享受国内消费升级带来的机遇;另一方面,关注创新产品的落地情况,创新产品带来的业绩提升显而易见,产品研制和开发的过程中有较长的投资窗口期可以介入,我将重点关注一些药品的临床试验情况。鉴于当前市场的风险偏好,在具体配置上,将更加倾向于消费属性的医药个股。金融IT领域则看好金融机构系统升级以及监管合规需求带来的机会,预计近两年金融IT领域的需求将发生较大变化。”金斌表示。 目前,对于科技行业的持续机会,基金均有较高的认可度。中信建投证券TMT行业首席分析师武超表示,早在年初就看好未来三至五年的科技股大趋势。目前科技板块处于技术创新周期,技术、产品、商业模式都存在质变的机会。 广发基金的基金经理刘格菘表示,从中长期看,以科技行业为代表的成长股有两大利好:一是华为等科技龙头公司产业链向国内转移、5G牌照发放等带来电子行业的半导体、PCB等公司业绩超预期;二是电子、计算机等科技龙头公司已经持续调整3年,目前估值处于合理水平,大部分机构投资者的组合都处于低配水平。综合来看,科技类资产有望获得更好的表现。 王博的投资视角则更多落在了科创板个股上。“科创板打新和战略配售仍将是重点的投资领域。随着科创板上市阵营的不断扩容,预计科创板打新和战略配售的收益虽然可能降低,但是整体投资机会增多,打新‘首日卖出策略’将不会那么有效,个股在上市后存在持续和反复的投资机会。已上市个股将明显分化,市场资金落到科创板个股的业绩表现等硬性条件上。在科创板市场成熟后,可能出现同类公司估值反而低于其它板块的情况,这样的信号一旦出现,则证明科创板市场的价值发现功能得到了充分体现。”王博称。 事实上,王博预期中的变化已经在科创板上演。川财证券分析师方科表示,从科创板一级发行市场来看,制度积极引导专业投资者参与和树立长期投资理念。科创板受理企业适用简易发行,战略配售比例降低,网下配售份额增加且进一步往6类专业机构投资者集中。从二级市场交易来看,科创板个股上市首日涨幅较大,但标的稀缺性降温,换手率回落,市场回归理性。方科认为,科创板开市平稳运行满3个月,其科技创新属性凸显。 “未来科创板打新和战略配售的收益可能进一步下降,加之打新和战略配售的锁定期等因素,科创主题基金不应该仅仅局限在打新和战略配售上。但是科创板二级市场的交易考验专业技能,其中的核心是估值方法,PS、PEG、EV/EBITDA等估值方法将是我重点探索的领域。科创板走向成熟,褪去创新之初的狂热,对专业投资者而言是好事。”王博补充道。2019G2对C9洲际赛这几天,“太原”号驱逐舰成为中国海军最为引人注目的军舰之一。中新社北京10月18日电 (记者 应妮)大型跨国全媒体活动“2019丝绸之路万里行·魅力东盟”启程仪式,18日在北京国家体育场北广场玲珑塔下举行。据悉此行将一次性跨越陆上丝绸之路和海上丝绸之路沿线国家和地区以及重要节点城市。。

分享到东方微博新浪微博腾讯微博微信大一新生体测身亡    中新网10月25日电 经营体验类节目《亲爱的客栈》第三季将于今晚起,每周五晚22:00在湖南卫视播出。客栈的老朋友刘涛回归,从老板娘升级为客栈大BOSS掌控全场,带领大管家陈翔及吴磊、林心如、张翰、马天宇、阚清子、李兰迪六位候选合伙人在黄河岸边开启全新的旅程,共同讲述一个真实的职场故事,用奋斗迎接“滚烫的人生”。正如现实中的求职历程,在第一期节目中,六位候选合伙人将通过递交简历、面试、参与培训和实习初步展现自己的优势和各具特色的职场属性。        主办方供图    刘涛严格审查简历,林心如能否赢在起跑线    在到达客栈前,阚清子直言是带着度假的心态过来的,但此前参与过节目的她恐怕没想到这一季大有不同,张翰同样认为这会是 “另一种形式的度假”。直到众人看到入职通知书,得知要填写简历,才意识到事情并不简单,李兰迪惊呼:“这么严肃的吗?”    职场竞争从简历开始。不管技能和经验多或少,写出一份漂亮的简历才能获得进入职场的可能性。张翰的简历似乎有一点搞笑属性,当刘涛念出“自信的地方是腿很长,自卑的地方是腿太长”,原本一脸严肃的她忍不住露出笑意,但这份简历在有趣之余更展现出很强的能力,刘涛说看到这张表格会优先录取。而吴磊作为新人,简历同样受到肯定,被刘涛夸赞“为你感到骄傲”。在填简历时,他就在亲和力、创新力、执行力、危机应对能力等多项属性上勾选了“上”,看得出非常自信。但真正打动了刘涛、让她松开原本紧锁眉头的究竟是什么样的内容呢?    对于林心如而言,要跟比自己小二十岁的人竞争其实是很需要勇气的事。但她的第一步似乎就不太顺利——简历表格上的背面她没有看到,因而没有填写,正想解释却被刘涛一句话堵回去:“不要讲明明,所有结果自己检讨。”尽管如此,她也有一项技能让刘涛很是期待,究竟是什么呢?马天宇同样在这个环节“被怼”,他没有填写性别等基本信息,被问起时没意识到问题严重性,只说“没看到”,经张翰提醒便立马说“对不起,我错了”。各位员工才刚刚进入客栈,刘涛老板就以如此严厉的作风对待他们,他们能否适应呢?    职场氛围一秒开启,吴磊张翰打样漏洞百出    众人在刚刚到达客栈时还有说有笑,互相拥抱问好,氛围很是欢乐,此时“天真”的他们还不知道前方有什么艰难的挑战在等待着。客栈第一次会议还没开始,陈翔就强调了称呼的重要性:“不要叫涛姐,要叫老板”。而等刘涛在培训前说出“要对六位亲人六亲不认”,瞬间画风一转,氛围越发紧张。考核还未开始,大家便纷纷表示客栈生活跟想象的完全不一样,原本觉得特别欢乐轻松,实际却是“动真格”的职场竞争。经过简单的面试,众员工便接到了第一阶段的任务:参加餐饮、管家、房务三个客栈核心服务的摸底排位赛。既然是比赛就会有输有赢,排名第一的员工会获得优先选择权,最后一名则需要补考,通过后才能接待客人。    上百次的口头授课也不及一次实战演练来得有效。因此,刘涛采用了请员工打样并进行复盘总结的方式来给大家上课,帮助大家尽快掌握客栈服务必备的核心技能。张翰作为管家这项服务的打样者,要接待刘涛和吴磊扮演的客人。过程中果然暴露出很多问题,比如行李直接在石子地上拖、没有提前准备好水杯和茶水、当客人问到自己不懂的问题时直接编……此时不熟练的他在第二天的正式考核中能否逆转形势、获得高分呢?    吴磊则成了房务这项服务的打样员工,此时他铺床、叠被子的样子实在是“生无可恋”,成品也完全不美观,被林心如“吐槽”:“客人会说你还不如不铺呢。”接下来刘涛的演示则充分展现出专业素养,从枕头到被子,她一个步骤一个步骤进行,动作流畅且丝毫不乱,员工们看得目不转睛,吴磊感叹她特别有老板的气场和执行力。能够发现问题正是模拟演练的意义所在,相信在接下来的考核中,大家会有精彩的表现。        主办方供图    模拟真实待客场景,阚清子李兰迪接受早餐考核    在任何一种竞争中,冲在最前面总会意味着有更大的可能性取得成功。众人来到客栈的第一项比拼就是早餐考核,老板会认真品尝每个人的作品,并从营养、色彩、味觉三方面打分。为了抢占先机,“不想做第二”的吴磊放弃梳洗打扮,最先出门并摘到了新鲜的水果,也第一个到达厨房,优先选择了食材,其中有荤有素,营养丰富。最先上菜的他被自己准备的美食馋到了,想要自己吃掉。吴磊做的这份早餐究藏着什么大招?    第二个到达厨房的是马天宇,以前学过厨、做饭很拿手的他对于这项考核相当自信,他说着“万能小能手这个人设不能崩”,做了一道非常接地气、很有北方风格的馅饼,但能否让老板满意还是个未知数。因为自己比较擅长这件事,他还热心地帮助了不太会做饭的李兰迪,教她怎么煮面、怎么炒西红柿的汁,让这位“人生中第二次做面”的小妹妹做出了一碗香气四溢的面。对于为什么没有早起、早去厨房选食材这个问题,张翰的解释很是幽默:“有最好的食材,我也做不出最好的饭。”被陈翔提醒泡泡面不符合规则后,面对可选食材十分有限的问题,张翰会如何解决?    巧手妈妈林心如做出了一道荤素搭配合理且卖相很好的粥,在品尝后她对这碗粥的味道也十分自信,并且她很遵守规则,得知不能用香菜便立马把香菜从碗里挑了出来;可刘涛似乎对粥的口味不太满意,她会给出怎样的分数?阚清子自曝是生活白痴,一进厨房就懵了,还十分坚定地说“我肯定倒数第一,想都不用想”。在“肉也没有菜也没有”的情况下,最终她能做出什么样的早餐呢? 今晚22;00,敬请期待湖南卫视《亲爱的客栈》第三季。华尔街铜牛要搬家渣打经济学家丁爽认为,中国央行将在今年剩下时间里放松货币政策,有可能下调银行存款准备金率或中期借贷便利利率。

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首届中国国际进口博览会上,172个国家、地区和国际组织参会,3600多家企业参展,国家会展中心(上海)的四片“叶子”竞相绽放。第二届进博会即将开幕,今年的“四叶草”又有了哪些升级和变化? 它变大了——通过“加层”,能够容纳更多参展需求;它又变小了——展区设置的“颗粒度”更为细腻。 它的硬件水平更高了,软件服务也变得更精致——从手机充电座椅、5G巡馆机器人,到志愿者服务,“四叶草”精心打磨着每个细节,迎接第二届进博会的到来。 展览面积变大,“颗粒度”变小 “四叶草”虽然年轻,但建设伊始就保持着多项纪录:它是世界上最大的会展综合体,最高的展厅,层高超过40米,也是世界第一。因此,它才能承载起进博会这样的大型国际展会。 从展览面积看,今年这个“巨无霸”变得更大了。聚焦破解展商“一位难求”的痛点,由1号馆和2号馆共同组成的一片“叶子”今年进行了加层,增加近6万平方米展览面积。就在几天前,进博会展览规模提升工程竣工验收,“加层”又创造了新的纪录:上海建工总承包项目部协同建工机施集团项目部采用先进的免共振锤施工钢管桩工艺,在45天内完成全部吊装,不仅实现了“不停展”施工,而且所耗时间是传统工艺的四分之一,创下上海钢结构吊装速度的新纪录。 3万平方米的国家展、30多万平方米的企业商业展……“四叶草”变得更大,但它的“颗粒度”却更小了,一系列标识标志的完善,让参展者不再“迷路”。进博会运营统筹组李晶晶告诉记者,此次“四叶草”修改了约1200个点位的标识。此外,新增固定标识及多语种标识共计约600个点位,大会临时标识及首日论坛临时标识共计约500个点位。 记者在现场看到,场馆固定标识部分,“四叶草”增加了“我在这”“距离”信息等标识,大大提高了方位感、空间感;而在国际化方面,展馆主路口增加了联合国六种工作语言标识,满足各国嘉宾参展观展需求。 硬件设施更优,软件环境更精 一年来,“四叶草”在硬件设施上不断提升。场馆东侧,去年就有一道“飞虹”直通虹桥商务区核心区,今年“飞虹”有了“支线”——二层步廊东延伸工程(二期),缩短了“四叶草”与虹桥枢纽之间的距离;地下,直达虹桥枢纽的地下通道也已开通。记者在现场看到,从铁路上海虹桥站出站起,平均每50米就设有引导至“四叶草”的标志标识和距离指示。 在首届进博会景观灯光建设的基础上,今年虹桥商务区对“四叶草”周边的灯光进行了新一轮提升。夜幕降临,整个国家会展中心流光溢彩,与周边楼宇、高架、步廊、绿化带融为一体。据悉,虹桥商务区青浦段提升工程共安装约1.1万盏灯,并以“节庆”和“常态”两种不同形式照明设计夜景:节庆时活跃热烈,常态时舒适和谐,呈现出形态各异、独具特色的景观灯光效果。 硬件设施让“四叶草”更美,软件环境则更为精细化。进博会运营统筹组彭春焰介绍,场馆目前已规划20个项目的近140个功能服务点位和190个自助服务设施,特别新增了失物招领点、投诉受理服务点、红十字救护服务点及智能机器人服务点。此外,还增设600组手机充电座椅,分布在展馆中心通道区域中供参会人员使用,充电站则分布在全馆60余个功能服务点位,提供免费充电宝租借服务。 技术能力更强,服务意识更佳 全球展品汇聚“四叶草”,无形之中对这个“容器”提出了更高的要求。 为了让场外的无人驾驶车跑起来,让场内的智能硬件动起来,“四叶草”今年全面启动5G网络建设。记者从市通信管理局获悉,目前已完成西厅、4.2馆、新闻中心等区域的5G信号覆盖。上海电信网运部总经理李进表示,上海电信在展馆内共建立57个基站,同时在全国范围内调集应急车辆,可提供37万人同时上网和语音服务,“三大运营商总共可以提供100多万人的通信服务”。 有了5G网络,5G机器人也上场了。此次引入的新装备——5G巡馆机器人,能综合运用人工智能、5G通信、激光定位导航及物联网等技术,通过预先设定巡馆路线,完成对指定区域的自动巡馆任务,机器人所拍摄的超高清视频图像可及时回传至监控指挥中心。 场馆的硬核技能加码,服务能级也在提升。第二届进博会共招募5881名志愿者,目前已全部完成配岗工作。进博会期间,约3000名志愿者将在“四叶草”内为各国来宾、展客商及观众提供咨询引导等志愿服务。10月15日,第二届进博会举行临战综合演练,记者在现场发现,“小叶子”们对于展馆路线已经“门清”,对于一系列应急流程也掌握得非常清楚。        如何让课堂从“以教师为中心”到“以学生为中心”?如何提升学生到课堂参与度?如何让德育工作受到孩子真正喜欢而不流于形式?2019年10月25日,“第二届教育戏剧峰会”在滨河小学举行。五节不同主题的学科及戏剧展示课在峰会期间展出,向深圳的教育同行们传授学科与戏剧融合教学的经验。        据了解,本届教育戏剧峰会以“教育戏剧与学科结合的应用探索”和“道德与法治之小英雄戏剧德育课程发布”为主题,着重从德育、学科教学与教育戏剧的结合入手,切合学校的实际需求,全面解析教育戏剧的本质,探讨教育戏剧在校园教育中的有效结合方式。    本届峰会由1位名校长实战经验分享、2位戏剧大师亲临指导、3种教学应用类型解析、4个深度探究工作坊体验、5个戏剧学科融合课例展示等一连串精彩的活动串连。    值得一提的是,国际教育戏剧大师Chris cooper全面解析戏剧如何为老师和孩子打开“一扇门”;5位一线在职教师展示不同学科的戏剧融合示范课,透析戏剧教学的神奇魔力;“小英雄主题戏剧德育课程”也首次亮相,为德育实施提供创新改革新思路。        滨河小学校长李国平在接受记者采访时表示,近年来滨河小学在戏剧教育方面开展了诸多工作。例如,组织开展教师培训,让教师感受、认识、了解教育戏剧,教育戏剧的特点、优势,而理解并接受戏剧与学科教学的融合理念;探索教育戏剧与学科教学的融合,选择了道德与法治、少先队活动两个学科,探索与教育戏剧的融合教学。    客村小学德育老师表示,在该校引入教育戏剧之后,学生课堂的参与度和投入度明显提高,更多的孩子打开自己,并且愿意与同伴进行交流,积极展现自己的想法和做法;通过学生对问题的回答,可以看出学生的体验感也增强,能够更加集中地反馈问题的观点,并且带有思考性;很多孩子参加了教育戏剧课堂后,会与家长、老师进行分享,可以看出对孩子的影响具有持久性;在教育戏剧的课堂上,由于孩子投入了,更多地在感受和思考,所以课堂习惯与课堂纪律都有了很大的进步。

自此,“乌镇声音”成为引领互联网国际合作的友谊之声,“共同构建网络空间命运共同体”的主张,也逐渐成为全球共识。在这份充盈着中国智慧的中国方案中,传递出负责任大国的勇毅担当。区块链概念迅雷暴涨70% Q2云计算收入暴增41%此页面是否是列表页或首页?未找到合适正文内容。10月22日,来自美国内布拉斯加大学的专家团队来到彭浦新村社区卫生服务中心,就社区全科医生临床思维及带教思路等方面开展教学活动。本次活动作为彭浦新村街道社区卫生服务中心新晋成为同济大学医学院附属社区卫生服务中心后开展的首场中外全科医生教学活动,标志着社区全科医生提升自身能力又有了更新更高的学习平台。 彭浦新村街道社区卫生服务中心在交流中分享了居民电子健康档案建设与应用实践。双方就中美家庭医学的重点难点,以及“如何将信息化技术应用于老年群体”的问题,人群健康、居民依从性等问题进行了交流探讨。内布拉斯加大学医学中心表示:希望双方能借此机会分享经验、交流学习,探讨如何更好地为居民服务。 区卫健委热忱欢迎中美加强全科医学领域的交流与合作,期待静安区的全科医师有机会去内布拉斯加大学学习深造,能将所学的知识传递给更多的社区同行,进一步提升全区全科的师资队伍的力量。 据了解,10月18日,彭浦新村街道社区卫生服务中心已正式挂牌成为同济大学医学院附属彭浦新村街道社区卫生服务中心。此举将加速社区卫生中心的人才培养体系及科研平台建设与提升,未来将会培养出一批会看病、能科研、善管理的国际化全科人才。。

[编辑:贝吉祥]